Ranking der Top Frauen in der Industrie : Die Topmanagerinnen in Österreich

Auch heuer befinden sich unter den 1000 Topmanagern des Landes wieder zahlreiche weibliche Führungskräfte. Das Ranking der Top 50 dieser Topmanagerinnen finden Sie hier.

Generell liegen dem Ranking die Firmenbuchdaten aller Personen in Österreichs 5000 umsatzstärksten Industrieunternehmen, zehn größten Kreditinstituten (nach Bilanzsumme), sowie den mit jenen verbundenen Privatstiftungen zugrunde. Alle in diesen Unternehmen operativ tätigen Menschen (Vorstände, Geschäftsführung), sowie die Aufsichtsrats-Vorsitzenden dieser Unternehmen, wurden dabei in die Liste aufgenommen. Keine Aufnahme in das Ranking fanden wie auch in den Jahren zuvor PolitikerInnen oder AnwältInnen.

1. Elisabeth Stadler, 60, VV VIENNA INSURANCE GROUP AG
2. Sabine Herlitschka, 56, VV Infineon Technologies Austria AG
3. Edith Hlawati, 65, V Österreichische Beteiligungs AG
4. Michaela Keplinger-Mitterlehner, 56, stv. VV RLB OÖ AG
5. Maria Theresia Niss, 45, V Mitterbauer Beteiligungs - AG
6. Gerda Holzinger-Burgstaller, 43, VV Erste Bank AG
7. Iris Ortner, 48, GF IGO Industries GmbH
8. Karin Exner-Wöhrer, 51, VV Salzburger Aluminium AG
9. Sonja Zimmermann, 49, AV Berndorf AG
10. Susanne Riess, 61, VV Bausparkasse Wüstenrot AG
11. Doris Wendler, 51, V WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG
12. Elena Skvortsova, 52, V OMV AG
13. Ilse Bartenstein, 67, GF Bartenstein Holding GmbH
14. Bettina Glatz-Kremsner, 60, AV EVN AG
15. Monika Kircher, 65, AV Ktn. Energieholding Beteiligungs GmbH
16. Brigitte Bach, 57, V Salzburg AG
17. Gunilla Elisabeth Saltin, 57, VV Mondi AG
18. Kerstin Gelbmann, 48, GF Austro Holding GmbH
19. Andrea Reithmayer, 56, AV ÖBB Holding AG
20. Elisabeth Engelbrechtsmüller-Strauß, 51, V-GF Fronius Int. GmbH
21. Sonja Steßl, 41, V WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG
22. Alexandra Habeler-Drabek, 52, V Erste Group Bank AG
23. Barbara Potisk-Eibensteiner, 54, GF Heinzel Holding GmbH
24. Pauline Theresia Seidermann, 56, GF voestalpine Stahl GmbH
25. Christine Dornaus, 59, V WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG
26. Theresia Meier, 64, V Raiffeisen Holding NÖ-Wien
27. Bianca Schubert, 31, GF OMV Gas Marketing & Trading GmbH
28. Hilde Umdasch, 79, AV Umdasch Group AG
29. Silvia Angelo, 52, V ÖBB-Infrastruktur AG
30. Birgit Rechberger-Krammer, 53, GF Henkel CEE GesmbH
31. Sonja Jacoby, 49, GF Jacoby Holding GmbH
32. Shirley Gil Parrado, 52, GF Novartis Pharma GmbH
33. Annette Mann, 44, VV Austrian Airlines AG
34. Jutta Rinner, 54, V LINZ AG
35. Anette Klinger, 54, GF IFN Beteiligungs GmbH
36. Solveig Menard-Galli, 52, V Wienerberger AG
37. Sandra Kolleth, 52, GF Miele ges. m.b.H.
38. Aakriti Chandihok-Thareja, 35, V Österreichische Beteiligungs AG
39. Ulrike Schrott-Kostwein, 64, GF Kostwein Holding GmbH
40. Patricia Neumann, 51, AV IBM Österreich Ges. m.b.H.
41. Christina Fromme-Knoch, 51, AV WIG Wietersdorfer Holding GmbH
42. Carola Wahl, 53, V Österreichische Beteiligungs AG
43. Barbara Ascher, 68, GF Feller GmbH
44. Marion Morales Albinana-Rosner, 49, V UniCredit Bank Austria AG
45. Marianne Kusejko, 60, GF SIGMATEK GmbH & Co KG
46. Eva Schinkinger, 54, GF Gebauer & Griller Kabelwerke ges. m.b.H.
47. Susanne Erkens-Reck, 51, GF Roche Austria GmbH
48. Sonja Wehsely, 52, GF Siemens Healthcare Diagnostics GmbH
49. Victoria Elisabeth Max-Theurer, 36, Ges. Plasser & Theurer ges. m.b.H.
50. Ingrid-Helen Arnold, 53, V AGRANA Beteiligungs-AG

Wie findet man die 1000 einflussreichsten Topmanager Österreichs und wie ergeben sich daraus die 50 Top-Managerinnen? Wie schon in den Jahren zuvor beauf­tragte INDUSTRIEMAGAZIN die Netz­werkanalytiker von FASresearch mit der Rangreihung. Die grundlegende Syste­matik: Einfluss ist ein Produkt aus Umsatz, Vernetzung und Variabilität des Netzwerkes.

Nach diesen Kriterien wird bewertet

1. Umsatz: Für jede Person wird der Umsatz der Unternehmen, in denen sie Funktionen bekleidet, aufsummiert – gewichtet nach der Funktion (Vorstandsvorsitz = 1, Aufsichtsratsvorsitz = 0,75 etc.) Dies wird für Industrie- und Finanzunternehmen getrennt durchgeführt, um Bilanzsumme und Umsatz nicht zu vermischen.

2. Vernetzung: Jede Person übernimmt die Netzwerkzentralität aller Institutionen (Firmen, Politik/Staat, Gesellschaft), in denen sie Funktionen bekleidet. Die Netzwerkzentralität wiederum umfasst die beiden Dimensionen „Brokerage Capital“ (Verbindung unterschiedlicher Netzwerkbereiche) und „Closure Capital“ (Einbettung in Cliquen). Internationale Positionen wurden stärker gewichtet.

3. Variabilität: FASresearch erzeugt das Netzwerk der Top-5.000-Unternehmen und ihrer Eigentümer und Töchter anhand von Kapitalbeteiligungs-/Eigentums-Beziehungen und/oder Verbindungen über Personen. Aus der Zuordnung der Unternehmen zu ÖNACE-Klassen wird ein Variabilitäts-Index für jede Firma errechnet. Der ist umso höher, mit je mehr Unternehmen verschiedener Klassen die Firma verbunden ist und je gleichmäßiger sich die Verbindungen auf die Klassen verteilen. Darüber hinaus wurde berücksichtigt, wie sehr die Manager die Sektoren Politik/Staat (z.B. Wirtschaftsverbände), Wirtschaft (Unternehmen und Privatstiftungen) sowie Gesellschaft (Clubs und Vereine, Kunst und Kultur, Wissenschaft und Forschung, Sport etc.) miteinander verbinden.

4. NEU Systemisches Risiko: Heuer erstmals analysiert, bildet es die Abhängigkeitsverhältnisse in der Wertschöpfungskette ab. Zur Berechnung der systemischen Risiken wurden die Güterklassen der Input-Output-Matrix der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung herangezogen. Die Gewichtung erfolgte über die Bruttowertschöpfung innerhalb der Sektoren sowie zwischen den Sektoren auf Basis zirkulierender Güterflüsse in Millionen Euro. Jede weitere zusätzliche Funktion einer Person fließt - ebenso auf Basis der Güterklassezuordnung des jeweiligen Unternehmens - aufaggregiert in den Gesamtwert ein. Güterklassen mit hohem Energie- und / oder Materialanteil wie etwa "Energie und Dienstleistungen der Energieversorgung" (Höchstwert 100) oder "Metallerzeugnisse" oder der Bauwirtschaft konnotierten Güterklassen wurden stärker gewichtet.