Die Fehlerkultur bei Mark ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Durch die Schaffung von Räumen, in denen Mitarbeiter experimentieren und Fehler machen können, wird eine Umgebung gefördert, die Lernen und Innovation ermöglicht. Christina Rami-Mark erklärt, wie Mark eine Fehlerkultur etabliert hat, die nicht nur das Lernen aus Fehlern ermöglicht, sondern auch die Grundlage für nachhaltige Innovationen schafft.
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