Ranking der Top 1000 Führungskräfte : Österreichs 1000 wichtigste Manager
Einfluss objektiv gemessen: In Kooperation mit dem Strategieberatungsunternehmen FAS Research untersucht INDUSTRIEMAGAZIN die Beziehungsstruktur der 20.000 wichtigsten Führungskräfte der österreichischen Wirtschaft. Für das Ranking der Top 1000 Manager wurden mehr als eine Million Datensätze der 5000 größten Unternehmen gemappt. Das Resultat bildet die komplexe Landschaft des Leaderships in Österreichs Wirtschaft ab: Das sind die 1000 wichtigsten Managerinnen und Manager des Landes.
Wer ist gelistet?
Basis des Rankings sind die Firmenbuchdaten aller Personen in Österreichs 5000 umsatzstärksten Industriebetrieben, den zehn größten Kreditinstituten (nach Bilanzsumme) sowie den mit jenen verbundenen Privatstiftungen. Aufnahme in die Liste fanden alle in diesen Unternehmen operativ tätigen Menschen (Vorstände, Geschäftsführer) sowie die Aufsichtsrats-Vorsitzenden dieser Unternehmen.
Zehn Banker und Versicherer unter den Top-40 (nach exakt ebensovielen im Vorjahr): Damit sind Spitzenvertreter von Banken und Versicherungen weiterhin ein unbestrittener Machtfaktor in der Rangreihung der Top-1000. Relativ schnell bildete sich nach Abgängen von Managern wie Andreas Treichl Einfluss abseits der klassischen Finanzwirtschaft in neuen Strukturen heraus. Mit Raiffeisen-Holding NÖ-Wien-Obmann Erwin Hameseder (Rang 1) und Uniqa-Vorstandschef Andreas Brandstetter (Rang 3) sind fürs erste weiterhin zwei Topleute voran.
Raiffeisen-Generalanwalt Erwin Hameseder: Auf die Netzwerkpflege versteht er sich wie Vor-Vorgänger Christian Konrad glänzend.
Rang 1: Erwin Hameseder (67)
Obmann RAIFFEISEN-HOLDING NIEDERÖSTERREICH-WIEN
Er hat Bestwerte in den Kategorien Vernetzung und Umsatz und führt das Ranking der Top-1000 an: Seit dem Jahr 2012 ist Erwin Hameseder Obmann der Raiffeisen-Holding NÖ-Wien, seit 2022 zieht er als Raiffeisen-Generalanwalt die Fäden. Ein Amt, in dem er die Raiffeisen-Organisation und Genossenschaften mit etwa zwei Millionen Mitgliedern und über 60.000 Mitarbeitern vertritt. Auf die Netzwerkpflege versteht er sich wie sein Vor-Vorgänger Christian Konrad glänzend.
Rang 2: Michael Strugl (60)
Vorstandsvorsitzender Verbund
Ein Mann, der mit größtmöglicher Systemrelevanz punktet, ist Michael Strugl. Er stemmt mit dem großflächigen Umbau der Energiesysteme ein Megaprojekt. Zuletzt wurden vom Verbund drei Milliarden Euro in Wasserkraft und den Netzausbau investiert. Strugls politische Vergangenheit? Ein wesentlicher Netzwerkhebel. Heute noch pflegt er einen direkten Draht zu Entscheidungsträgern wie der Umweltministerin Gewessler.
Verbund-Vorstandsvorsitzender Michael Strugl: Höhere Systemrelevanz geht nicht
Systemisches Risiko in Russland abgebaut: UNIQA-Vorstandsvorsitzender Andreas Brandstetter
Rang 3: Andreas Brandstetter (54)
Vorstandsvorsitzender UNIQA
Der Manager mit höchst variablen Netzwerk machte zuletzt vor allem mit einem Schritt - dem Rückzug aus Russland - von sich reden, der über den Verkauf der Tochtergesellschaft Raiffeisen Life in Moskau erfolgte. Damit wurde - höchst konsequent - systemisches Risiko abgebaut. Mit einerm auf 216 Millionen Euro gestiegenen Ergebnis vor Steuern hat der Uniqa-Boss Andreas Brandstetter in unserem Ranking auf Rang 3 - im ersten Halbjahr 2023 zuletzt auch eine hervorragende Performance hingelegt.
Rang 4: Sabine Herlitschka (57)
Vorstandsvorsitzende Infineon Technologies Austria
Bestwerte bei der Variabilität: Ihre Positionen formuliert Herlitschka zuletzt als IV-Vizepräsidentin behände: Eine Stärkung der nationalen Technologie-, Innovations- und Umsetzungskapazitäten wünscht sie sich. Und Herlitschka, die in Innsbruck gerade den sechsten Österreich-Standort des Halbleiter-Riesen eröffnete, bleibt bei ihren Forderungen an die europäische Politik. Das Kräftegleichgewicht USA - China bereitet ihr Sorgen. Europa müsse aufpassen, nicht auf der Zuschauertribüne zu landen. Herlitschkas Antwort: Jetzt, wo Europa die Mikroelektronik als systemrelevante Schlüsseltechnologie definiert habe, holt sie die besten Köpfe ins Unternehmen. Mehr als jeder zweite Mitarbeiter in Villach verfügt über eine akademische Ausbildung.
Holt die besten Köpfe ins Unternehmen: Infineon-Österreich-Vorstandsvorsitzende Sabine Herlitschka
Setzt die Transformation unter der Strategie 2030 fort: OMV-Vorstandsvorsitzender Alfred Stern
Rang 5: Alfred Stern (58)
Vorstand-Vorsitzender OMV
Bis 2026 wurde das Mandat des Montanisten Alfred Stern Dissertationsthema: die bruchmechanische Charakterisierung des Langzeitverhaltens von Polymeren unter statischer Belastung - verlängert. Nun gilt es, die Strategie 2030 des Unternehmens weiter umzusetzen. Die OMV will sich von einem integrierten Öl-, Gas- und Chemieunternehmen zu einem führenden Anbieter von innovativen nachhaltigen Kraftstoffen, Chemikalien und Materialien entwickeln und in der Kreislaufwirtschaft punkten. Mit der Umstellung auf ein CO2-armes Geschäft verfolgt Stern das Ziel, bis spätestens 2050 in allen drei Scopes klimaneutral zu werden.
WEITERE TOPPLATZIERTE MANAGER
Rang 12: Herbert Eibensteiner (60)
Vorstand-Vorsitzender Voestalpine
1989 begann der studierte Maschinenbauer und Betriebswirt Herbert Eibensteiner seine berufliche Laufbahn bei der Voestalpine als Betriebsingenieur für Instandhaltung, seit 2019 ist er Vorstandsvorsitzender des Unternehmens. Soeben wurde er in seinem Amt für weitere fünf Jahre bestätigt. Eibensteiner, vierfacher Vater, leitete den Schwenk in Richtung grüner Stahlproduktion ein: Der Bau zweier Elektrolichtbogenofen, einer am Standort Donawitz, ein deutlich größerer in Linz, sind die erste Etappe der bis 2050 geplanten schrittweisen Umstellung der Stahlproduktion auf CO2-neutral.
Drückt bei der Umsetzung der CO2-neutralen Stahlproduktion aufs Tempo: Voestalpine-Vorstandsvorsitzender Herbert Eibensteiner
Höchstwerte bei Systemrelevanz und Variabilität: Stefan Pierer, Pierer Industrie AG
Rang 24: Stefan Pierer (66)
Vorstand Pierer Industrie AG
Der Selfmade-Man Stefan Pierer, der seine Karriere als Vertriebsassistent bei Hoval in Marchtrenk begann, hat sich mit KTM und Pankl ein Mobilitätsimperium aufgebaut. Jetzt will der Präsident der IV Oberösterreich dem Autozulieferer Leoni einen Neuanfang bescheren. Der Unternehmer ist neuerdings Alleineigentümer des angeschlagenen deutschen Autozulieferers mit Sitz in Nürnberg. Nachdem ein geplanter Teilverkauf an einen thailändischen Investor Ende 2022 scheiterte und Leoni mit finanziellen Schwierigkeiten kämpfte, stellte Pierer im Rahmen eines Rettungsplans eine Kapitalspritze in Höhe von 150 Millionen Euro bereit.
Rang 25: F. Peter Mitterbauer (48)
Vorstandsvorsitzender Miba
Wohl niemand hatte auf der Karte, wie rasant F. Peter Mitterbauer - und zwar binnen eines Jahrzehnts - nach der Hofübergabe 2013 gelungen ist. Mit dem selben Expansionshunger, den schon sein Vater an den Tag legte, treibt "FPM", wie ihn Mitarbeiter zuweilen nennen, das internationale Geschäft voran. Beispiel China. 2018 wurde dort in zwei Werke nahe Shanghai und Shengzhen investiert. Jetzt, in Zeiten einer sich eintrübenden chinesischen Automobilkonjunktur (O-Ton Mitterbauer: "Diese ist relativ zu sehen") geht es in der Tonart weiter.
Verfügt über ein hochvariables Netzwerk: Miba-Vorstandsvorsitzender F. Peter Mitterbauer
Bestwerte bei der Vernetzung: Peter J. Oswald, Vorstandsvorsitzender Mayr-Melnhof Karton
Rang 31: Peter J. Oswald (60)
Vorstandsvorsitzender Mayr-Melnhof Karton
Nicht immer findet der langjährige Mondi-Manager Peter J. Oswald, der früher einmal Einkauf und Logistik bei KTM in Mattighofen leitete, Europas Verordnungslogik glücklich gewählt. Skeptisch äußerte er sich so etwa zur geplanten Reform der Verpackungsverordnung durch die EU-Kommission. Der Entwurf in seiner jetzigen Form dürfte durch den geplanten höheren Verpackungsverbrauch stellenweise zu höheren Transportkosten führen, was wiederum mehr klimaschädliche Emissionen zur Folge haben könnte, meint er. Nach einem Rekordjahr 2022 blickt er vorsichtig in die nahe Zukunft. Teil der Strategie: Ein Profit- und Cash Protection-Programm, umfassende Kosteneinsparungen und Zurückhaltung bei Neuinvestitionen.
Rang 44: Wolfgang Litzlbauer (54)
Vorstandsvorsitzender Umdasch Group
Der frühere Miba-Manager und heutige Umdasch-CEO Wolfgang Litzlbauer ist Realist: "Die Vertreter meiner Generation werden noch so manche Disruption erleben", sagt er. Vieles von dem Neuen treibt der Schalungs- Gerüste- und Ladenbauexperte an vorderster Front voran: Das klassische Stammgeschäft wird digital aufgeladen, bis hin zu einer Präsenz im Metaversum, wo man auf seinem eigenen Grund und Boden neue Gschäftsmodelle rund um virtuelle Bauwerke ergründet. Zugleich werden Technologien wie der Betondruck oder Fertigteilfabriken erprobt. AI sei dagegen der sichere Schlüssel dafür, "mehr Effizienz und Produktivität am Bau zu realisieren".
Liefert am Fließband disruptive Konzepte für die Baubranche: Wolfgang Litzlbauer, Vorstandsvorsitzender Umdasch Group
FAQ's: So entsteht das Ranking der Top 1000
So wird bewertet
Es gilt: Einfluss ist ein Produkt aus Umsatz, Vernetzung, Variabilität des Netzwerkes sowie der systemischen Relevanz. Analysiert werden die kumulierten Umsätze der Unternehmen, über die eine Person kraft Vorstands- oder Aufsichtsratstätigkeit Verfügungsgewalt hat. Errechnet wird weiters die Vernetzung der Personen aus ihren Positionen in Vorständen, Aufsichtsräten, Forschungsinstitutionen, Wirtschaftsverbänden oder Vereinen. Variabilität ist der dritte Faktor, sie bildet Verbindungen in andere Branchen und andere Länder sowie zu unterschiedlichen Altersgruppen (und dem anderen Geschlecht) im Netzwerk ab. Zur Berechnung der systemischen Risiken wird die jedem Unternehmen zugeordnete Güterklasse der Input-Output-Matrix der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung herangezogen. Die Gewichtung erfolgte hier über die Bruttowertschöpfung innerhalb der Sektoren sowie zwischen den Sektoren auf Basis zirkulierender Güterflüsse in Millionen Euro.
Was ist Systemrelevanz?
Sie bildet die Abhängigkeitsverhältnisse in der Wertschöpfungskette ab. Zur Berechnung der systemischen Risiken wurden die Güterklassen der Input-Output-Matrix der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung herangezogen. Die Gewichtung erfolgte über die Bruttowertschöpfung innerhalb der Sektoren sowie zwischen den Sektoren auf Basis zirkulierender Güterflüsse in Millionen Euro.
Wann überflügeln Einzelvorstände ihre Chefs?
Es mag im ersten Moment ein überraschender Befund sein: Werden „gefühlt“ einflussreichere Personen wie Vorstandschefs (oder Eigentümer) von ihren berichtspflichtigen Führungskräften wie Bereichsvorständen hinter sich gelassen, rätselt man, woran das liegen mag. Und das, obwohl, wie Netzwerkanalytiker Harald Katzmair sagt, Vorstandsvorsitzende infolge einer höheren Gewichtung eigentlich "nach oben gepusht werden". Selbstverständlich ist die Abbildung in allen Fällen korrekt - sie erklärt sich durch ihre Einzelmandate sowie deren Branchenzuordnung und deren systemischen Risikos.
Wieso so viele Senkrechtstarter?
Rangverschiebungen sind im Ranking der 1.000 einflussreichsten Manager ein fester Bestandteil. Wie immer erklären sich größere Sprünge ins Spitzenfeld - oder deutliche Positionsverluste - durch Übernahme oder Abgabe einer Führungsposition wie etwa einflussreichen Aufsichtsratsmandaten. Wie im Vorjahr kommt heuer die Berücksichtigung des systemischen Risikos hinzu: Führungskräfte von besonders exponierten Energiedienstleistern sowie Unternehmen von Branchen mit hohem Materialfaktor wie der Bauwirtschaft konnten - teils deutlich zweistellig - Plätze gewinnen. Ebenso Vertreter technologiestarker Unternehmen aus Branchen wie der IKT-Branche.
