Ranking : Die Topmanager in Oberösterreich

Die 50 wichtigsten Topmanager Oberösterreichs werden auf Grundlage des Firmenbuches (Firmenbuchdaten aller Personen in Österreichs 5000 umsatzstärksten Unternehmen, den zehn größten Kreditinstituten (nach Bilanzsumme) sowie den mit jenen verbundenen Privatstiftungen). Aufnahme in die Liste fanden alle in diesen Unternehmen operativ tätigen Menschen (Vorstände, Geschäftsführer) sowie die Aufsichtsrats-Vorsitzenden dieser Unternehmen. Keine Aufnahme in das Ranking fanden wie in den Vorjahren Politiker oder Anwälte.

Lesen Sie hier: Das sind die 1000 Topmanager Österreichs

1. Heinrich Schaller, 62, VV RLB OÖ AG
   
2. Stefan Pierer, 65, VV Pierer Industrie AG
   
3. Herbert Eibensteiner, 59, VV voestalpine AG
4. Franz-Peter Mitterbauer, 47, VV Miba AG
5. Michaela Keplinger-Mitterlehner, 56, stv. VV RLB OÖ AG
6. Leonhard Schitter, 54, VV Energie AG Oberösterreich (ab 2023)
7. Franz Gasselsberger, 63, VV Oberbank AG
8. Maria Theresia Niss, 45, V Mitterbauer Beteiligungs - AG
9. Franz Kainersdorfer, 55, V voestalpine AG
10. Peter Schwab, 58, V voestalpine AG
11. Hubert Zajicek, 54, V voestalpine AG
12. Werner Steinecker, 65, V Energie AG Oberösterreich
13. Franz Rotter, 65, V voestalpine AG
14. Reinhard Schwendtbauer, 50, V RLB OÖ AG
15. Peter Krammer, 56, VV Swietelsky AG
16. Peter Mitterbauer, 79, V Mitterbauer Beteiligungs - AG
17. Stefan Engleder, 43, V-GF ENGEL AUSTRIA GmbH
18. Robert Ottel, 55, V voestalpine AG
19. Stefan Stallinger, 47, V Energie AG Oberösterreich
20. Elisabeth Engelbrechtsmüller-Strauß, 51, V-GF Fronius Int. GmbH
21. Erich Haider, 65, VV LINZ AG
22. Viktor Sigl, 48, V PIERER Mobility AG
23. Markus Achleitner, 53, AV Energie AG Oberösterreich
24. Pauline Theresia Seidermann, 56, GF voestalpine Stahl GmbH
25. Axel Kühner, 51, VV Greiner AG
26. Martin Zahlbruckner, 56, VV delfortgroup AG
27. Florian Hagenauer, 59, V Oberbank AG
28. Josef Weißl, 63, V Oberbank AG
29. Friedrich Roithner, 59, V Pierer Industrie AG
30. Stephan Kubinger, 54, GF IFN Beteiligungs GmbH
31. Wolfgang Mitterdorfer, 52, GF voestalpine Stahl GmbH
32. Hubert Trunkenpolz, 60, V PIERER Mobility AG
33. Andreas Kolar, 61, V Energie AG Oberösterreich
34. Hubert Wetschnig, 61, V-GF HABAU Hoch- und Tiefbauges. m.b.H.
35. Robertus Carolus Jozef van Gils, 43, V-GF Hammerer Aluminium Ind. GmbH
36. Gerald Mayer, 51, VV AMAG Austria Metall AG
37. Jutta Rinner, 54, V LINZ AG
38. Anette Klinger, 54, GF IFN Beteiligungs GmbH
39. Josef Siligan, 46, V LINZ AG
40. Gerald Hackl, 51, VV VIVATIS Holding AG
41. Helmut Gruber, 50, GF voestalpine Stahl GmbH
42. Hannes Niederhauser, 59, VV Kontron AG
43. Thorsten Hartmann, 59, V Pierer Industrie AG
44. Rudolf Mark, 67, GF MARK Holding GmbH
45. Walter Scherb, 57, AV S. Spitz GmbH
46. Wilfried Stadler, 71, AV Fronius Int. GmbH
47. Christian Klinger, 56, GF IFN Beteiligungs GmbH
48. Erich Frommwald, 61, GF Hofmann Holding GmbH
49. Roland Huemer, 51, VV Richter Pharma AG
50. Gerald Schinagl, 59, GF Gartner Transport Holding GmbH

Das Ranking wird alljährlich vom Analyseinstitut FASresearch für INDUSTRIEMAGAZIN aus den Firmenbuchdaten aller Personen in Österreichs 5000 umsatzstärksten Industriebetrieben, den zehn größten Kreditinstituten (nach Bilanzsumme) sowie den mit jenen verbundenen Privatstiftungen. Aufnahme in die Liste fanden alle in diesen Unternehmen operativ tätigen Menschen (Vorstände, Geschäftsführer) sowie die Aufsichtsrats-Vorsitzenden dieser Unternehmen erstellt. Keine Aufnahme in das Ranking fanden wie in den Vorjahren Politiker oder Anwälte.

Nach welchen Kriterien wird bewertet?

1. Umsatz: Für jede Person wird der Umsatz der Unternehmen, in denen sie Funktionen bekleidet, aufsummiert – gewichtet nach der Funktion (Vorstandsvorsitz = 1, Aufsichtsratsvorsitz = 0,75 etc.) Dies wird für Industrie- und Finanzunternehmen getrennt durchgeführt, um nicht Bilanzsumme und Umsatz zu vermischen.

2. Vernetzung: Jede Person übernimmt die Netzwerkzentralität aller Institutionen (Firmen, Politik/Staat, Gesellschaft), in denen sie Funktionen bekleidet. Die Netzwerkzentralität wiederum umfasst die beiden Dimensionen „Brokerage Capital“ (Verbindung unterschiedlicher Netzwerkbereiche) und „Closure Capital“ (Einbettung in Cliquen). Internationale Positionen wurden stärker gewichtet.

3. Variabilität: FASresearch erzeugt das Netzwerk der Top-5.000-Unternehmen und ihrer Eigentümer und Töchter anhand von Kapitalbeteiligungs-/Eigentums-Beziehungen und/oder Verbindungen über Personen. Aus der Zuordnung der Unternehmen zu ÖNACE-Klassen wird ein Variabilitäts-Index für jede Firma errechnet. Der ist umso höher, mit je mehr Unternehmen verschiedener Klassen die Firma verbunden ist und je gleichmäßiger sich die Verbindungen auf die Klassen verteilen. Darüber hinaus wurde berücksichtigt, wie sehr die Manager die Sektoren Politik/Staat (z.B. Wirtschaftsverbände), Wirtschaft (Unternehmen und Privatstiftungen) sowie Gesellschaft (Clubs und Vereine, Kunst und Kultur, Wissenschaft und Forschung, Sport etc.) miteinander verbinden.

4. Systemisches Risiko: Heuer erstmals analysiert, bildet es die Abhängigkeitsverhältnisse in der Wertschöpfungskette ab. Zur Berechnung der systemischen Risiken wurden die Güterklassen der Input-Output-Matrix der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung herangezogen. Die Gewichtung erfolgte über die Bruttowertschöpfung innerhalb der Sektoren sowie zwischen den Sektoren auf Basis zirkulierender Güterflüsse in Millionen Euro. Jede weitere zusätzliche Funktion einer Person fließt - ebenso auf Basis der Güterklassezuordnung des jeweiligen Unternehmens - aufaggregiert in den Gesamtwert ein.

Güterklassen mit hohem Energie- und / oder Materialanteil wie etwa "Energie und Dienstleistungen der Energieversorgung" (Höchstwert 100) oder "Metallerzeugnisse" oder der Bauwirtschaft konnotierten Güterklassen wurden stärker gewichtet.

Wie wird bewertet?

Für alle Kriterien werden die Firmenwerte (nach den obigen Schlüsseln) auf die Personen übertragen, aufsummiert und auf ein Maximum von 100 Prozent normalisiert. Das bedeutet zum Beispiel: Die Person mit dem höchsten Umsatzgewicht im Ranking (2022: Alfred Stern) stellt die 100%­Benchmark für alle anderen Personen im Ranking dar. Das Kriterium Variabilität ergibt sich aus dem Durchschnitt der Einzelvariabilitäten, ebenso das Kriterium Systemisches Risiko. Die Rangreihung innerhalb von Ex-aequo-Wertungen geschieht nach den weiteren Nachkommastellen, die im Heft nicht abgebildet werden. Die zum Teil deutlichen Abstände zwischen den Managern bei der Netzwerkzentralität zeigen, wie hoch konzentriert die Netzwerkeinbettung für sich genommen ist (was typisch ist für Machtnetzwerke). Außerdem stellt sich heraus, dass die Manager im Ranking in manchen Dimensionen (z.B. Variabilität) gar nicht den maximal möglichen Wert von 100 erreichen. Die vordersten Plätze dieser Dimension werden von Personen eingenommen, die nicht im Ranking enthalten sind (Politiker, Funktionäre von Wirtschafsverbänden etc.).