Oberösterreichs wichtigste Manager : Die Top-Manager in Oberösterreich

Was befähigt Führungskräfte zur schnellen und richtigen Reaktion auf Unvorhergesehenes? Welche Vernetzungs- und Beziehungsfaktoren sind notwendig? Und: Ist Einfluss objektiv messbar? In Kooperation mit dem INDUSTRIEMAGAZIN haben die Analysten von FAS Research, die sich auf die Erstellung von netzwerkbasierten Lagebildern und Strategien spezialisiert haben, eine Objektivierung von Einfluss in der österreichischen Wirtschaft erarbeitet. Folgen Sie uns hier durch die hochkomplexe - und nicht minder interaktive - Leadership-Landschaft der österreichischen Wirtschaft.

Basis des Rankings sind die Firmenbuchdaten aller Personen der 5.000 umsatzstärksten österreichischen Industrieunternehmen, der zehn bilanzstärksten Kreditinstitute sowie der dazugehörigen Privatstiftungen. Alle in diesen Unternehmen operativ tätigen Personen (Vorstände, Geschäftsführer) sowie die Aufsichtsratsvorsitzenden dieser Unternehmen wurden in die Liste aufgenommen.

1. Herbert Eibensteiner, 60, Voestalpine AG
2. Heinrich Schaller, 63, Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG
3. Stefan Pierer, 66, Pierer Industrie AG
   
4. Franz-Peter Mitterbauer, 48, Miba AG
5. Leonhard Schitter, 55, Energie AG Oberösterreich
6. Franz Gasselsberger, 64, Oberbank AG
7. Maria Theresia Niss, 46, Mitterbauer Beteiligungs- AG
8. Franz Kainersdorfer, 56, Voestalpine AG
9. Hubert Zajicek, 55, Voestalpine AG
10. Michaela Keplinger-Mitterlehner, 57, Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG
    
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11. Peter Schwab, 59, Voestalpine AG
    
12. Reinhard Schwendtbauer, 51, Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG
13. Franz Rotter, 66, Voestalpine AG
14. Andreas Ludwig, 63, Ebner Beteiligungsgesellschaft m.b.H.
15. Erich Haider, 66, Linz A
    
16. Peter Krammer, 57, Swietelsky AG
17. Peter Mitterbauer, 80, Mitterbauer Beteiligungs- AG
18. Robert Ottel, 56, Voestalpine AG
19. Reinhard Nöbauer, 60, Voestalpine AG
20. Josef Siligan, 47, Linz AG
    
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21. Stefan Stallinger, 48, Energie AG Oberösterreich
22. Stefan Engleder, 44, Engel Austria GmbH
23. Pauline Theresia Seidermann, 57, Voestalpine Stahl GmbH
24. Peter Untersperger, 63, Österreichische Salinen Aktiengesellschaft
25. Elisabeth Engelbrechtsmüller-Strauß, 52, Fronius Int. GmbH
26. Viktor Sigl, 49, PIERER Mobility AG
27. Wolfgang Mitterdorfer, 53, Voestalpine Stahl GmbH
28. Martin Zahlbruckner, 57, Delfortgroup AG
29. Stephan Kubinger, 55, IFN Beteiligungs GmbH
30. Andreas Kolar, 62, Energie AG Oberösterreich
    
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31. Friedrich Roithner, 60, Pierer Industrie AG
32. Gerald Mayer, 52, AMAG Austria Metall AG
33. Florian Hagenauer, 60, Oberbank AG
34. Jutta Rinner, 55, Linz AG
35. Robertus Carolus Jozef van Gils, 44, Hammerer Aluminium Ind. GmbH
36. Florian Teufelberger, 53, Teufelberger Holding Aktiengesellschaft
37. Helmut Gruber, 51, Voestalpine Stahl GmbH
38. Hubert Trunkenpolz, 61, PIERER Mobility AG
39. Gerald Hackl, 52, VIVATIS Holding AG
40. Wolfgang Eder, 71, Voestalpine AG
    
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41. Gerald Schmidsberger, 52, Wolf Holding AG
42. Anette Klinger, 55, IFN Beteiligungs GmbH
43. Markus Hofer, 52, Miba Aktiengesellschaft
44. Stefan Sandberger, 55, Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft
45. Roland Huemer, 52, Richter Pharma AG
46. Wolfgang Plasser, 61, Pierer Industrie AG
47. Thorsten Hartmann, 60, Pierer Industrie AG
48. Hannes Niederhauser, 60, Kontron AG
49. Helmut Kaufmann, 60, AMAG Austria Metall AG
50. Laura Wiesner, 39, Wiesner-Hager Möbel Gesellschaft m.b.H.
    
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Es gilt: Einfluss ist das Produkt aus Umsatz, Vernetzung, Variabilität der Vernetzung und systemischer Relevanz. Gegenstand der Analyse sind die kumulierten Umsätze der Unternehmen, über die eine Person aufgrund ihrer Tätigkeit als Vorstand oder Aufsichtsrat Verfügungsgewalt hat. Weiterhin wird die Vernetzung der Personen durch ihre Positionen in Vorständen, Aufsichtsräten, Forschungseinrichtungen, Wirtschaftsverbänden oder Vereinen berechnet. Die Variabilität ist der dritte Faktor, der die Verbindungen in andere Branchen und in andere Länder sowie zu unterschiedlichen Altersgruppen (und dem jeweils anderen Geschlecht) innerhalb des Netzwerkes abbildet.

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Zur Berechnung der systemischen Risiken wird die jedem Unternehmen zugeordnete Güterklasse der Input-Output-Matrix der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen herangezogen. Die Gewichtung erfolgt hierbei über die Bruttowertschöpfung innerhalb der Sektoren sowie zwischen den Sektoren auf Basis der Warenströme in Mio. Euro.

Es handelt sich dabei um eine Abbildung der Abhängigkeitsverhältnisse in der Wertschöpfungskette. Grundlage für die Berechnung der systemischen Risiken waren die Güterklassen der Input-Output-Matrix der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen. Die Gewichtung erfolgte auf Basis der Güterströme in Mio. Euro anhand der Bruttowertschöpfung innerhalb der Sektoren sowie zwischen den Sektoren.

Dieses Ergebnis mag auf den ersten Blick überraschen: Wenn „gefühlt“ einflussreichere Personen wie CEOs (oder Eigentümer) von ihren berichtspflichtigen Führungskräften wie Bereichsleitern überholt werden, fragt man sich, woran das liegen könnte. Und das, obwohl - wie der Netzwerkanalytiker Harald Katzmair sagt - die CEOs aufgrund ihrer höheren Gewichtung eigentlich "nach oben gepusht werden". Natürlich ist die Abbildung in allen Fällen korrekt - sie erklärt sich aus deren Einzelmandaten sowie deren Branchenzuordnung und deren systemischem Risiko.

Rangverschiebungen sind ein fester Bestandteil der Rangliste der 1.000 einflussreichsten Manager. Größere Sprünge an die Spitze - oder auch deutliche Positionsverluste - lassen sich wie immer durch die Übernahme oder Abgabe von Führungspositionen wie z.B. einflussreichen Aufsichtsratsmandaten erklären. Wie im Vorjahr kommt auch in diesem Jahr die Berücksichtigung des systemischen Risikos hinzu: Manager von besonders exponierten Energieversorgern sowie von Unternehmen aus Branchen mit hohem Materialfaktor wie der Bauwirtschaft konnten - zum Teil deutlich zweistellig - Plätze gutmachen. Gleiches gilt für Vertreter technologieintensiver Unternehmen aus Branchen wie der IKT-Industrie.