Managerinnen-Ranking : Das sind die 125 wichtigsten Frauen des Jahres

17.12.2017

Lesezeit: ca. 13 Minuten

Zoom auf die 125 erfolgreichsten weiblichen Führungskräfte Österreichs.

16 Managerinnen der heimischen Industrie in Zoom-Call — © Industriemagazin Grafik

Die gute Nachricht zuerst: Es sind schon 125 Frauen, die sich in der Rangreihung der eintausend bestvernetzten Führungskräfte dieses Landes wiederfinden lassen. Noch im Vorjahr konnten in der umfassenden Analyse der Firmenbuchdaten von über 1000 Leadern des Landes nur 111 weibliche Manager mit Spitzennetzwerk identifiziert werden.

Die Top 3 im Ranking der wichtigsten Frauen des Landes haben sich dabei verändert – allerdings nur in der Reihenfolge. Sowohl Infineon-Vorstandsvorsitzende Sabine Herlitschka als auch die Vorstandsvorsitzende der Vienna Insurance Group, Elisabeth Stadler, haben Casinos-Austria-Generaldirektorin Bettina Glatz-Kremsner überholt. Auch in den Top10 blieb kein Stein auf dem anderen – lediglich Michaela Keplinger-Mitterlehner, stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, konnte ihren 4. Platz verteidigen.

Zu einem bisher unerreichten Netzwerkhebel gelangt Sonja Zimmermann, die unter den Top-1000 der Rangreihung 2019 noch nicht vertreten war – und damit auch nicht in der Listung der wichtigsten Managerinnen. In diesem Jahr belegt sie Rang 22 (bzw. Rang 166 im Top1000-Manager-Ranking, und liegt damit nur zwölf Plätze hinter Vater Norbert). Die Ursache dafür ist simpel: Zimmermann hat ihren Vater im März als Aufsichtsratschefin der Berndorf AG beerbt.

Frauenquote wirkt – aber langsam

Der Anteil an Aufsichtsrätinnen in heimischen Börsenunternehmen steigt dabei seit der Einführung der Frauenquote 2018 kontinuierlich: In 48 der 55 von Ernst & Young untersuchten Unternehmen sitzt mindestens eine Frau im Aufsichtsrat, seit Einführung der Quote gibt es 44 Aufsichtsrätinnen mehr, damit ist ihre Zahl auf einen neuen Höchststand von 27,8 Prozent gestiegen. Gleichzeitig erfüllt die vorgeschriebene Quote von 30 Prozent fast ein Viertel der 21 börsennotierten Unternehmen noch nicht: von den derzeit 521 Aufsichtsratsmitgliedern der im Wiener Börse Index notierten österreichischen Unternehmen sind 145 Frauen.

Wie auch im letzten Jahr sind Energieversorger und die Finanzbranche mit 35,5 bzw. 33,1 Frauenanteil im Aufsichtsrat Spitzenreiter nach Branche, die Logistikbranche wiederum erfüllte im letzten Jahr noch die Quote – erreicht dies aber aktuell mit 25,9 Prozent nicht.

Heimische Vorstandsetagen sind noch sehr weit entfernt von solchen Zahlen. Nur 15 von 190 Vorstandsmitgliedern waren am 1. Jänner 2021 in österreichischen Börsen-Firmen weiblich. Damit ist der Frauenanteil im letzten halben Jahr sogar um eine Vorständin gestiegen, er liegt damit bei 7,9 Prozent.

In Österreich gibt es keine Quotenvorgaben für den Vorstand, aber die zuletzt in Deutschland beschlossene Quote würden nur fünf der 21 darunter fallenden, im WBI notierten Unternehmen erfüllen. Die deutsche Regelung sieht vor, dass in Vorständen börsennotierter und paritätisch mitbestimmter Unternehmen mit vier oder mehr Mitgliedern spätestens ab einer Neubesetzung ein Mitglied eine Frau sein muss.

Würde die deutsche Regelung in Österreich gelten, dann würden bei Neubestellungen 16 Frauen zusätzlich in Vorstände einziehen, analysiert EY. Insgesamt ist in 41 von 55 österreichischen börsennotierten Unternehmen keine Frau im Vorstand.

Sehen Sie untenstehend das vollständige Ranking der 125 wichtigsten Frauen des Landes. Auf Seite 2 finden Sie "Das Gesellschaftsexperiment", das die Situation für Führungskräfte im Lockdown beschreibt. Auf Seite 3 finden Sie ausgewählte Portraits der 125 wichtigsten Managerinnen.

Der Powerfrauen-Index: Wie wir die Bestenliste der einflussreichen Frauen erstellen

Wer wurde berücksichtigt?

Berücksichtigt wurden alle Frauen mit Funktionen in Österreichs 5000 umsatzstärksten Unternehmen sowie den verbundenen Privatstiftungen (Quelle: Firmenbuch, Stand Juli 2020). Nicht berücksichtigt wurden Politikerinnen, Managerinnen aus dem Gesundheitsbereich und Wirtschaftsanwältinnen.

Was wurde gemessen?

Die Analyse übernahmen Statistiker des Netzwerkanalyseinstituts FASresearch. Sie errechneten

die absolute Größe des Netzwerks

das Umsatzgewicht des Netzwerkes: für jede Person wird der Umsatz der Unternehmen, in denen sie Funktionen bekleidet, aufsummiert – gewichtet nach der Funktion (Vorstand, Aufsichtsrat, Vorstandsvorsitz etc.)

die Diversität des Netzwerkes: anhand von Beteiligungs-/Eigentums-Beziehungen und Verbindungen über Personen wird errechnet, wie hoch die Alters-, Branchen-, Geschlechter- und die geografische Variabilität im Netzwerk ist.

Wie wurde gemessen?

Die Bewertung erfolgt über den Benchmark des besten Netzwerkteilnehmers (weiblich wie männlich) in jeder Kategorie. In der Kategorie „Größe des Netzwerks“ ist über im Firmenbuch identifizierbare Netzwerke Wolfgang Hesoun, Vorstandsvorsitzender von Siemens Österreich, mit 100 Prozent das Maß aller Dinge – Sabine Herlitschka kommt mit 67,5 nur knapp vor Bettina Glatz-Kremsner mit 67 Prozent. In der Kategorie „Umsatzgewicht“ ist Erwin Hameseder, Vorstandschef der Raiffeisen Holding Wien NÖ, die Benchmark, Doris Wendler, Vorständin bei der Wiener Städtischen Versicherung, kommt dem im Managerinnenranking mit 84,2 Prozent am nächsten. In der Kategorie „Diversität“ punktet Karin Exner-Wöhrer, Vorständin der Salzburg Aluminium AG, mit 94,6 Prozent.

Rang	Name	Position	Unternehmen	Umsatzgewicht des Netzwerkes*	Größe des Netzwerkes**	Diversität des Netzwerkes**
1	Sabine Herlitschka, 54	Vorstandsvorsitzende	Infineon Technologies Austria AG	49	68	94
2	Elisabeth Stadler, 58	Vorstandsvorsitzende	Vienna Insurance Group AG	71	51	86
3	Bettina Glatz-Kremsner, 57	Generaldirektorin	Casinos Austria AG	49	67	88
4	Michaela Keplinger-Mitterlehner, 54	stv. Vorstandsvorsitzende	Raiffeisenlandesbank OÖ AG	75	44	74
5	Karin Exner-Wöhrer, 48	Vorstandsvorsitzende	Salzburger Aluminium AG	52	43	95
6	Iris Ortner, 46	Geschäftsführerin	IGO Industries GmbH	53	46	83
7	Monika Kircher, 63	Aufsichtsratsvorsitzende	Kärntner Energie Holding AG	49	43	87
8	Ilse Bartenstein, 65	Geschäftsführerin	G.L. Pharma GmbH	70	32	75
9	Herta Stockbauer, 60	Vorstandsvorsitzende	BKS Bank AG	49	47	80
10	Maria Theresia Niss, 43	Vorstandsmitglied	Mitterbauer Beteiligungs AG	47	59	69
11	Brigitte Ederer, 64	stv. Aufsichtsratsvorsitzende	ÖBB-Personenverkehr AG	49	36	89
12	Kerstin Gelbmann, 46	Geschäftsführerin	Austro Holding GmbH	50	33	91
13	Andrea Reithmayer, 54	Aufsichtsratsvorsitzende	ÖBB Holding AG	50	32	90
14	Christina Fromme-Knoch, 49	Geschäftsführerin	WIG Wietersdorfer Holding GmbH	79	17	74
15	Barbara Potisk-Eibensteiner, 51	Geschäftsführerin	Heinzel Holding GmbH	63	17	85
16	Pauline Theresia Seidermann, 54	Geschäftsführerin	Voestalpine Stahl GmbH	53	35	73
17	Judit Havasi, 44	Vorstandsvorsitzende	Donau Versicherung AG	50	38	72
18	Elisabeth Engelbrechtsmüller-Strauß, 49	Geschäftsführerin	Fronius International GmbH	46	42	71
19	Jasmine Holter-Hofer, 47	Geschäftsführerin	Holter Verwaltungs GmbH	45	25	89
20	Brigitte Engleder, 67	Aufsichtsratsvorsitzende	Engel Austria GmbH	49	30	77
21	Doris Wendler, 49	Vorstandsmitglied	Wiener Städtische Versicherung AG	84	12	58
22	Sonja Zimmermann, 47	Aufsichtsratsvorsitzende	Berndorf AG	45	21	86
23	Susanne Wendler, 53	Vorstandsmitglied	UniCredit Bank Austria AG	58	15	79
24	Michaela Huber, 45	Vorstandsmitglied	ÖBB-Personenverkehr AG	48	30	74
25	Silvia Angelo, 50	Vorstandsmitglied	ÖBB-Infrastruktur AG	48	37	67
26	Hilde Umdasch, 77	Aufsichtsratsvorsitzende	Umdasch Group AG	47	26	77
27	Christine Dornaus, 57	Vorstandsmitglied	Wiener Städtische Versicherung AG	81	12	57
28	Anette Klinger, 52	Geschäftsführerin	IFN Beteiligungs GmbH	47	22	76
29	Elena Skvortsova, 50	Vorstandsmitglied	OMV AG	50	8	85
30	Alexandra Habeler-Drabek, 50	Vorstandsmitglied	Erste Group Bank AG	49	9	85
31	Julia Friebel, 59	Aufsichtsratsvorsitzende	OMV Exploration & Production GmbH	50	12	80
32	Jutta Rinner, 52	Vorstandsmitglied	Linz AG	47	33	61
33	Marianne Kusejko, 58	Geschäftsführerin	Sigmatek GmbH & Co KG	29	47	64
34	Ulrike Schrott-Kostwein, 62	Geschäftsführerin	Kostwein Holding GmbH	60	15	66
35	Sonja Jacoby, 47	Geschäftsführerin	Jacoby Holding GmbH	46	15	78
36	Birgit Rechberger-Krammer, 51, GF HENKELCEE GesmbH	Geschäftsführerin	Henkel CEE GmbH	49	31	58
37	Catharina Pappas, 54	Geschäftsführerin	Pappas Holding GmbH	49	26	63
38	Eva Schinkinger, 52	Geschäftsführerin	Gebauer & Griller Kabelwerke GmbH	45	17	74
39	Gunilla Elisabeth Saltin, 55	Vorstandsmitglied	Mondi AG	50	9	77
40	Petra Preining, 47	Vorstandsmitglied	Semperit AG Holding	46	11	77
41	Kirsten Hegan Detrick, 55	Geschäftsführerin	Takeda Austria GmbH	45	6	82
42	Theresia Meier, 62	Vorstandsmitglied	Raiffeisen-Holding NÖ-Wien	48	20	64
43	Liane Hirner, 51	Vorstandsmitglied	Vienna Insurance Group AG	45	14	73
44	Brigitte Bach, 55	Vorstandsmitglied	Salzburg AG
45	Maria Zesch, 47	Geschäftsführerin	T-Mobile Austria GmbH	48	12	72
46	Angelika Huemer, 57	Geschäftsführerin	Starlinger & Co GmbH	42	14	74
47	Enna Unterkofler, 80	Geschäftsführerin	Jacoby Holding GmbH	44	12	72
48	Lucrèce De Ridder, 53	Vorstandsmitglied	Borealis AG	50	23	56
49	Elisabetta Castiglioni, 55	Geschäftsführerin	A1 Digital International GmbH	46	18	65
50	Andrea Coss, 50	Geschäftsführerin	Eni Marketing Austria GmbH	44	10	72
51	Sonja Wallner, 49	Vorstandsmitglied	A1 Telekom Austria AG	48	20	58
52	Victoria Elisabeth Max-Theurer, 34	Geschäftsführerin	Plasser & Theurer Bet. u. Verw.GmbH	40	20	65
53	Solveig Menard-Galli, 50	Vorstandsmitglied	Wienerberger AG	49	6	70
54	Elsa Dutzler-Stiglechner, 43	Geschäftsführerin	Julius Stiglechner GmbH	45	12	68
55	Martina Ganzera-Veraszto, 54	Aufsichtsratsvorsitzende	Pappas Holding GmbH	48	17	58
56	Andrea Felbermayr, 47	Geschäftsführerin	Felbermayr Holding GmbH	45	6	71
57	Gerda Holzinger-Burgstaller, 41	Vorstandsmitglied	Erste Bank AG	48	18	56
58	Renate Reisner, 77	Aufsichtsratsvorsitzende	Mareto Kunststoffverarbeitung GmbH	40	15	67
59	Gertrud Ludescher, 87	Funktionsträgerin	Rauch Fruchtsäfte GmbH & Co OG	47	11	63
60	Christiane Wenckheim, 55	Vorstandsmitglied	Wenckheim Holding AG	42	14	64
61	Patricia Neumann, 49	Geschäftsführerin	IBM Österreich GmbH	43	29	48
62	Astrid Bischof, 52	Geschäftsführerin	Otto Bischof Transport GmbH	58	8	54
63	Michaela Hinterholzer, 61	Geschäftsführerin	Hinterholzer GmbH	31	48	40
64	Dieta Dorninger, 52	Vorstandsmitglied	Salzburger Aluminium AG	36	12	71
65	Sabine Hauser, 50	Geschäftsführerin	Shell Austria GmbH	48	5	63
66	Astrid Adamek, 43, GF Shell Austria Gesellschaft m.b.H.	Geschäftsführerin	Shell Austria GmbH	48	5	63
67	Christine Krautschneider, 75	Gesellschafterin	Salesianer Miettex GmbH	32	8	76
68	Dorothee Ritz, 52	Geschäftsführerin	Microsoft Österreich GmbH	36	13	66
69	Kathrin Weber, 43	Aufsichtsratsvorsitzende	ZKW Group GmbH	48	10	56
70	Elisabeth Max-Theurer, 63	Geschäftsführerin	Plasser & Theurer Bet. u. Verw GmbH	40	18	56
71	Eveline Lindner, 59,	Geschäftsführerin	OMV Clearing und Treasury GmbH	48	12	54
72	Silvia Kaupa-Götzl, 46	Vorstandsmitglied	Österreichische Postbus AG	41	26	47
73	Katharina List-Nagl, 39	Geschäftsführerin	FM Holding GmbH	36	16	62
74	Carina Schiestl-Swarovski, 52	Geschäftsführerin	Swarovski Optik Vertriebs GmbH	34	20	59
75	Alexandra Reinagl, 49	Geschäftsführerin	Wiener Linien GmbH& Co KG	45	6	62
76	Claudia Badstöber, 52	Geschäftsführerin	Austro Holding GmbH	43	6	64
77	Sabine Hogl, 56	Geschäftsführerin	Hutchison Drei Austria GmbH	47	15	51
78	Johanna Urkauf, 30	Geschäftsführerin	KTM Fahrrad GmbH	42	6	64
79	Alenka Klarica, 47	Geschäftsführerin	Legero Schuhfabrik GmbH	37	9	66
80	Andrea Raffaseder, 56	Vorstandsmitglied	Vamed AG	31	8	72
81	Maria Brandstetter, 56	Vorstandsmitglied	Raiffeisenbank Mittleres Mostviertel eGen	70	9	30
82	Èva Somorjai, 54	Aufsichtsratsvorsitzende	T-Mobile Austria GmbH	47	6	57
83	Andrea Roos, 65	Vorstandsmitglied	Robust Industries AG	22	10	77
84	Marion Reisner-Seifert, 57	Geschäftsführerin	Tupack Verpackungen GmbH	42	11	56
85	Andrea Berghofer, 55	Geschäftsführerin	Adler-Werk Lackfabrik Johann Berghofer GmbH & Co KG	33	7	69
86	Sabine Bothe, 47	Geschäftsführerin	T-Mobile Austria GmbH	47	6	55
87	Melanie Schönböck, 41	Geschäftsführerin	Energie AG OÖ Trading GmbH	47	9	52
88	Eva Meyer-Schipflinger, 51	Vorstandsmitglied	Allianz Elementar Versicherungs-AG	37	15	55
89	Gabriele Punz-Praxmarer, 47	Vorstandsmitglied	Montanwerke Brixlegg AG	47	22	37
90	Walburga Seidl, 47	Vorstandsmitglied	Steiermärkische Bank und Sparkassen AG	46	6	54
91	Ute Bockstegers, 56	Geschäftsführerin	Bayer Austria GmbH	37	11	59
92	Doris Strohmaier, 49	Geschäftsführerin	Pipelife Austria GmbH & Co KG	36	7	64
93	Carol Fong-Mei Urkauf-Chen, 64	Aufsichtsratsvorsitzende	KTM Fahrrad GmbH	40	6	60
94	Elisabeth Landrichter, 53	Aufsichtsratsvorsitzende	Graz-Köflacher Bahn und Busbetrieb GmbH	38	13	54
95	Ingeborg Hochmair, 67	Geschäftsführerin	Med-El Elektromedizinische Geräte GesmbH	42	4	59
96	Edith Shih, 68	Geschäftsführerin	Hutchison Drei Austria GmbH	47	6	51
97	Sylvia Bardach, 58	Vorstandsmitglied	Frequentis AG	39	6	57
98	Claudia Steegmüller, 50	Aufsichtsratsvorsitzende	ISIS Papyrus Europe AG	19	13	70
99	Jaana Suvanto, 51	Aufsichtsratsvorsitzende	B&R Industrial Automation GmbH	44	6	52
100	Karin Zumtobel-Chammah, 57	Aufsichtsratsvorsitzende	Zumtobel Group AG	47	15	40
101	Leontine Wratschko, 61	Geschäftsführerin	Agrana Stärke GmbH	46	5	50
102	Elisabeth Sommer, 68	Geschäftsführerin	Gabriel-Chemie GmbH	27	6	68
103	Silke Ressenig-Schaller, 40	Vorstandsmitglied	Centrex Europe Energy & Gas AG	46	4	50
104	Martina Scheidleder, 35	Geschäftsführerin	Voestalpine Steel & Service Center GmbH	47	6	48
105	Ina Herzer, 48	Geschäftsführerin	Merck Sharp & Dohme GmbH	39	12	48
106	Bettina Fill, 50	Geschäftsführerin	Fill Beteiligungsverwaltungs GmbH	36	5	58
107	Alexandra Hilgers, 46	Vorstandsmitglied	Baxter AG	45	7	47
108	Nicoleta Eftimiu, 44	Geschäftsführerin	Römerquelle Trading GmbH	33	6	60
109	Aya Maria Thallner, 69	Geschäftsführerin	EV Group GmbH	37	14	46
110	Sabrina Soussan, 51	Aufsichtsratsvorsitzende	Siemens Mobility Austria GmbH	47	6	44
111	Irene Ströck, 55	Geschäftsführerin	Ströck GmbH	33	18	46
112	Beate Paletar, 58	Geschäftsführerin	Schwarzmüller Holding GmbH	44	8	45
113	Petra Gregorits, 55	Vorstandsmitglied	Raiffeisen-Holding NÖ-Wien	48	6	42
114	Delphine Aguilera Caron, 50	Geschäftsführerin	Janssen-Cilag Pharma GmbH	37	4	55
115	Sharon Heck, 49	Geschäftsführerin	IMS Nanofabrication GmbH	41	6	48
116	Tiffany Silva, 54	Geschäftsführerin	IMS Nanofabrication GmbH	41	6	48
117	Brankica Klapcic, 41	Geschäftsführerin	TenCate Geosynthetics Austria GmbH	28	4	64
118	Michaela Friepeß, 48	Vorstandsmitglied	Pierer Industrie AG	48	6	40
119	Alejandra Munoz Forner, 33	Geschäftsführerin	Odebrecht Drilling Norbe Eight GmbH	40	8	47
120	Daniela Dieringer, 46	Geschäftsführerin	Doppler Mineralöle GmbH	47	13	34
121	Sonja Steßl, 39	Vorstandsmitglied	Wiener Städtische Versicherung AG	40	6	46
122	Tatjana Gertner-Schaschl	Aufsichtsratsvorsitzende	Treibacher Industrie AG	44	8	40
123	Anne-Sophie Collet, 49	Geschäftsführerin	Husky-KTW GesmbH	22	4	67
124	Rietja Ann Hart, 44	Geschäftsführerin	Merck Sharp & Dohme GmbH	39	5	48
125	Petra Helm, 43	Geschäftsführerin	Voith Hydro GmbH & Co KG	36	4	52

Hier finden Sie das Managerinnen-Ranking aus dem letzten Jahr

Die Corona-Pandemie erschüttert die Wirtschaft nun seit knapp einem Jahr. Manager versuchen mit innovativen Ideen, Sparmaßnahmen, flexiblen Arbeitsmodellen und viel Engagement, ihr Unternehmen vor dem Gröbsten zu bewahren. Doch die Pandemie führt auch zu Chaos im privaten Rahmen: Lockdowns, der damit verbundene Aufruf zum Home Office und eventuell Kinder, die nun zuhause betreut werden sollten, müssen gemanagt werden.

Doch wer übernimmt das Management im Privaten im Ausnahmezustand? Einige Studien haben sich mit dem Thema beschäftigt und zeigen – auch europaweit - sehr ähnliche Ergebnisse: Es sind die Frauen, die den großen Teil der unbezahlten Arbeit übernehmen: Nach einer Studie der WU Wien arbeiten Frauen in Paarhaushalten mit Kindern neuneinhalb von insgesamt 14,5 Arbeitsstunden unbezahlt. Die Väter in Paarhaushalten arbeiteten im Vergleich dazu täglich etwa 30 Minuten weniger, sie leisteten rund 6,75 Stunden bezahlte und knappe sieben Stunden unbezahlte Arbeit. Und auch das Bundesministerium für Soziales schreibt in einer "Analyse der sozialen Lage in Österreich" während der Corona-Pandemie, dass während des (ersten) Lockdowns „öffentliche Aufgaben wie Schule und Kinderbetreuung auf Kosten der Familien, in den meisten Fällen Frauen, weitgehend ins Private verlegt“ wurden. Eine Befragung von Eurofound (2020) im April 2020 zeigt, dass Teleworking in Zeiten einer Krise für viele berufstätige Mütter belastend ist, da sie Arbeit, Home-Schooling und Betreuung unter einen Hut bringen müssen.“

Je höher die Bildung desto höher der unbezahlte Aufwand

Zunächst mag es überraschend klingen, dass vor allem Frauen mit höherer Bildung eine immense Mehrbelastung spüren. Doch bei genauerer Betrachtung ergibt sich ein klares Bild: Je mehr bezahlte Arbeit geleistet wird und je mehr Einkommen ein Haushalt hat, desto öfter arbeiten familienfremde Personen im Haushalt mit. Die Studie zeige deutlich, dass während der Lockdowns „gerade Frauen mit hohem Bildungsniveau mehr belastet waren als sonst. In etwa jede dritte Frau mit Hochschulabschluss gab an, dass sie im Vergleich zu ihrem Partner einen größeren Anteil der unbezahlten Arbeit übernahm als zuvor“, so die Studienautorin der WU-Studie, Katharina Mader. Dieses Ergebnis überraschte sie allerdings, denn „was wir grundsätzlich wussten war, dass es die höher ausgebildeten und die besser bezahlten Frauen sind die es sich leisten können, jemanden zuzukaufen. Was wir aber gedacht hätten dass ein Teil dieser Entlastung sehr wohl über ihren eigenen Partner passiert. Das war aber nicht der Fall.“

Bei einem Rundruf unter österreichischen Managerinnen zeigte sich ein ähnliches Bild, was die Mehrbelastung von Frauen angeht. In diesen Beispielen allerdings übernehmen die Partner, sofern vorhanden, allerdings recht gleichwertig die zusätzlichen Aufgaben, wenngleich sie meist dazusagen, dass sie ein „eher positives Beispiel“ seien, so wie etwa Michaela Leonhardt, Projektleiterin beim Stromnetzbetreiber APG: „Wir hatten eine Tagesmutter, die war mit dem ersten Lockdown dann natürlich von einem Tag auf den anderen weg. Das war hart für uns, unsere Tochter und natürlich auch für die Arbeitsplanung“, erzählt sie. „Trotz der guten Aufteilung sind sowohl mein Mann und ich an unsere Grenzen gestoßen.“

Organisations- und Koordinationstätigkeiten

Ulrike Zartler von der Uni Wien macht seit der ersten Woche des ersten Lockdowns u.a. umfassende wöchentliche telefonische Interviews. „Was wir sehr deutlich sehen ist dass die Frauen ziemlich unabhängig von ihrem eigenen Stundenausmaß, ihren Arbeitsbedingungen bzw. der Art ihrer Erwerbstätigkeit in der Coronakrise auch noch zusätzlich die Hauptverantwortung für die Familien übernommen haben“, so Zartler. Die Partner würden vorwiegend Unterstützungstätigkeiten in jenen Bereichen wahrnehmen, die sie sich selbst aussuchen. „Aber die Organisations-, die Umorganisations- die Koordinationsaufgaben haben eigentlich sehr deutlich die Frauen übernommen – zusätzlich zum Home Schooling und zusätzlich zur eigenen Erwerbstätigkeit.“ Eine Managerin sprach vom „Chaos“ während Home Office und Home Schooling mit zwei Mädchen und dem Partner: „Hier laufen bis zu vier Videocalls gleichzeitig. Mein Mann und ich sind vom bezahlten Zeitaufwand ziemlich gleich gefordert, doch die Verpflegung der Kinder, die Organisation und Koordination von zweimal Distance Learning blieb tendenziell an mir hängen. Ich habe das lange nicht hinterfragt, erst als ich das Thema auf den Tisch brachte, fiel uns beiden auf, dass die Verteilung unfair ist.“

Vor allem auch Alleinerziehende waren enorm gefordert, Kinderbetreuung und den eigenen Job zu managen. Sandra Gott-Karlbauer etwa, die Geschäftsführerin von ÖBB Technische Services und Mutter eines Elfjährigen, leitet etwa 4.000 Mitarbeiter, die vorwiegend in den Werkstätten arbeiten. Damit kommt Home Office meist nicht in Frage - auch nicht für die Geschäftsführung. „Ich habe für mich beschlossen zu versuchen, die Perfektion zurückzuschrauben und den Druck rauszunehmen, sonst wäre ich ausgebrannt. Beim Job kann ich keine Abstriche machen. Ich habe mir aber vorgenommen, nicht die perfekte Lehrerin, nicht die perfekte Köchin etc. zu sein.“ Auf der anderen Seite war sie auch im Job mehr gefordert als sonst, es galt, „sichtbar zu bleiben“, auch wenn die Geschäftsführerin nicht mehr von Standort zu Standort fahren und mit den Mitarbeitern sprechen konnte. Tägliche „Coronacalls“ mit aktuellen Informationen zu Home Office, Sicherheitsmaßnahmen und Co. sollten bis zum Vormittag alle Mitarbeiter erreichen, die Schichtpläne wurden flexibler gestaltet, um die jeweiligen familiären Situationen zu berücksichtigen und der Betriebskindergarten sowie „flying nannys“ haben versucht, den Mitarbeitern die Situation zu erleichtern. Flexibilität sei in solchen Ausnahmesituationen ein sehr wichtiger Faktor – sowohl für Mitarbeiter, als auch für Führungskräfte, so der Tenor. Nur so könne man die unterschiedlichen familiären Herausforderungen im Team gut managen.

1. Sabine Herlitschka, 54, Vorstandsvorsitzende Infineon Technologies Austria

Obwohl die Pandemie dem Halbleiterkonzern Infineon im Geschäftsjahr 2019/20 einen Einbruch des EBIT um 36 Prozent einbrockte, war 2020 für Vorstandsvorsitzende Sabine Herlitschka auch ein gutes – und vor allem umtriebiges – Jahr. So ist sie seit dem Frühsommer die Stellvertreterin des Präsidenten der österreichischen Industriellenvereinigung, kurz darauf wurde sie zur Aufsichtsratsvorsitzenden der FH Kärnten bestellt. Im Oktober wurde Herlitschka als Nachfolgerin von Markus Hengstschläger zur Stellvertreterin des Rates für Forschung und Technologieentwicklung ernannt. Den 50. Geburtstag von Infineon konnte die Doktorin der Lebensmittel- und Biotechnologie im letzten Jahr nicht so groß feiern, wie es geplant gewesen wäre – stattdessen hat sie im INDUSTRIEMAGAZIN-Podcast unter anderem erzählt, welche Weichenstellungen die Chefin von 4600 Mitarbeitern in Österreich gerade heute vornimmt.

https://industriemagazin.at/ranking/manager/sabine-herlitschka

3. Bettina Glatz-Kremsner, 57, Generaldirektorin Casinos Austria AG

Dass Bettina Glatz-Kremsner, Generaldirektorin der Casinos Austria und Vorstandsvorsitzende der Österreichischen Lotterien, als wichtigste Frau des Jahres von Infineon-Chefin Sabine Herlitschka abgelöst wurde, ist nicht etwa den gegen sie erhobenen Vorwürfen geschuldet, sondern dem Umstand, dass das Netzwerk Herlitschkas Mitte letzten Jahres durch die Vizepräsidentschaft der Industriellenvereinigung gewachsen ist. Glatz-Kremsner, die unter anderem durch ihre Fremdsprachenkenntnisse schon ein Jahr nach dem Eintritt in die Casinos Austria eine absolute Spitzenführungsrolle inne hatte, wurde 2019 zur Generaldirektorin ernannt und konnte sich über die Jahre das mittlerweile zweitgrößte Netzwerk der wichtigsten heimischen Managerinnen aufbauen.

https://industriemagazin.at/ranking/manager/bettina-glatz-kremsner

6. Iris Ortner, 46, Geschäftsführerin IGO Industries

Anfang 2019 war die Umwandlung von der Staatsholding ÖBIB zu ÖBAG vollzogen, im neuen Aufsichtsrat fand sich dabei unter anderen Iris Ortner, Tochter des Tiroler Industriellen Klaus Ortner und Geschäftsführerin der IGO-Ortner-Gruppe, wieder. Dafür erntete sie aufgrund der schiefen Optik wegen Parteispenden viel Kritik. Ortner, die Englisch, Polnisch und Spanisch und teilweise Russisch und Französisch spricht, führt die milliardenschwere IGO Industries gemeinsam mit ihrer Schwester in vierter Generation. Neben ihrem Kontrolleursposten bei der ÖBAG sitzt sie in einigen weitere Aufsichts- und Beiräten.

https://industriemagazin.at/ranking/manager/iris-ortner

16. Pauline Seidermann, 54, Geschäftsführerin Voestalpine Stahl

Pauline Seidermann teilt sich das Management der Stahlsparte von Voestalpine mit Hubert Zajicek, Wolfgang Mitterdorfer und Helmut Gruber - sie ist dabei die längst dienende Voestalpine-Mitarbeiterin des Vierergespanns. Die studierte Wirtschaftspädagogin ist in der Steel Division für Finanzen, den Einkauf, Personal, Standortservice und Recht und Compliance verantwortlich.

https://industriemagazin.at/ranking/manager/pauline-theresia-seidermann

17. Judit Havasi, 44, Vorstandsvorsitzende Donau Versicherungs AG

Vor etwa einem Jahr hat Judit Havasi die Funktion der Generaldirektorin der DONAU Versicherung AG übernommen. Schon seit 20 Jahren ist die gebürtige Ungarin für die Vienna Insurance Group tätig – allerdings startete sie in der in der ungarischen Konzerngesellschaft Union Biztosító, deren Vorstand sie ab 2005 angehörte, bevor sie 2009 in den Vorstand der Wiener Städtischen Versicherung wechselte. Ab 2016 fungierte sie als Vorstandsmitglied der Vienna Insurance Group. In ihrer neuen Funktion will die studierte Juristin vor allem das Thema Digitalisierung in der Gesellschaft stärker vorantreiben.

https://industriemagazin.at/ranking/manager/judit-havasi

22. Sonja Zimmermann, 47, Aufsichtsratsvorsitzende Berndorf AG

2019 noch nicht im Ranking vertreten, gelangte Sonja Zimmermann zu einem bisher unerreichten Netzwerkhebel: Im aktuellen Ranking erreicht sie bereits Rang 23 - oder Rang 166 in der Reihung der 1000 wichtigsten Manager Österreichs, damit liegt sie nur zwölf Plätze hinter Vater Norbert. Die Ursache dafür ist simpel: Zimmermann hat ihren Vater im März 2020 – gerade zum Ausbruch der Corona-Pandemie hierzulande - als Aufsichtsratschefin der Berndorf-Gruppe, die mehrheitlich in Familienhand ist, beerbt.

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28. Anette Klinger, 52, Geschäftsführerin IFN Beteiligungs GmbH

Nach dem Studium der Handelswissenschaften und einer Station bei einer Bank trat Anette Klinger 1993 in die IFN-Internorm-Gruppe ein. 1997 zieht sich schließlich die zweite Generation des Familienunternehmens in den Aufsichtsrat zurück und entsendet jeweils eines ihrer Kinder – unter ihnen Anette Klinger – in den Vorstand. 2002 wurde schließlich die Dachgesellschaft IFN gegründet. Klinger wurde 2012 zur „Managerin des Jahres“ und 2019 zur „WU Managerin des Jahres“ gekürt. Sie sitzt außerdem im Experten-Beirat des INDUSTRIEMAGAZIN, der in regelmäßigen Abständen die aktuellen Themen der Industrie bespricht.

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29. Elena Skvortsova, 50, Vorstandsmitglied, OMV AG

Seit letztem Jahr ergänzt Elena Skvortsova das OMV-Vorstandsteam als Leiterin des neuen OMV-Bereichs Downstream Marketing & Trading. Die gebürtige Russin war zuletzt als Geschäftsführerin der Linde-Tochter Praxair Canada tätig. Umfangreiche Führungserfahrung konnte sie auch beim Pharma- und Medizintechnikunternehmen Baxter sammeln, wo sie 13 Jahre lang Leitungspositionen in den USA, Zentral- und Ostereuropa und UK inne hatte. Auch ihre Karriere startete sie bei Bayer in der Pharmaindustrie. Es sei aber die beste berufliche Entscheidung gewesen, die Branchen zu wechseln, erzählt sie in einem Interview.

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33. Marianne Kusejko, 58, Geschäftsführerin Sigmatek

Nach einer kurzen Station als Assistentin der Geschäftsführung in der Lebensmittelindustrie gründeten Marianne Kusejko, ihr Mann Theodor und Andreas Melkus 1988 den Automatisierungsanbieter Sigmatek. Gestartet mit einer eigenentwickelten SPS entwickelt Sigmatek heute komplette Automatisierungssysteme für den industriellen Maschinenbau. Marianne Kusejko war neben Organisation und Finanzen auch für die Gründung und Koordination von Tochtergesellschaften weltweit zuständig. Neben ihrer Funktion als Geschäftsführerin ist sie auch noch als Vizepräsidentin der Wirtschaftskammer und der Industriellenvereinigung in Salzburg tätig.

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44. Brigitte Bach, 55, Vorstand Salzburg Energie

Die Energieforscherin Brigitte Bach ist seit Anfang diesen Jahres Vorstandsmitglied der Salzburg AG. Die Doktorandin der technischen Physik und Astronomie an der TU Wien war fast 20 Jahre als Prokuristin der AIT Austrian Institute of Technology GmbH und Leiterin des AIT Center for Energy tätig, bevor sie 2018 den Geschäftsbereich Telekommunikation, Elektromobilität und neue Geschäftsfelder der Wien Energie leitete. Die gebürtige Oberösterreicherin besuchte die Salzburg AG schon vor über zehn Jahren zum zehnjährigen Jubiläum des Unternehmens, um in der Hauptrede über Zukunftsaussichten der Energiebranche zu sprechen.

45. Maria Zesch, 47, Geschäftsführung T-Mobile

Schon in jungen Jahren - mit 12 - war Maria Zesch ihr Studienfach bereits klar: Sie wollte "aus Faszination" Wirtschaft studieren. Heute würde sie ein Technik- und Wirtschaftsstudium mischen; sie habe sich schließlich ihr technisches Know-how durch Training-on-the-Job angeeignet. Zesch ist seit 2003 im Deutsche-Telekom-Konzern tätig und seit 2008 in unterschiedlichen Geschäftsführungsfunktionen von T-Mobile Austria als auch der Schwestergesellschaft T-Mobile Hrvatski. Heute ist sie als Mitglied des Management Boards bei T-Mobile Austria und verantwortet das Geschäftskundensegment als auch die Digitalisierungsagenden von Magenta. Sie ist außerdem Aufsichtsrätin im Energiebereich als auch im Telekom-Umfeld.

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46. Angelika Huemer, 57, Geschäftsführerin Starlinger & Co.

Die Chefin des heimischen Maschinenbauunternehmens Starlinger, das 2018 in den Weltmarktführer-Index der Hochschule St. Gallen aufgenommen wurde, hat schon 2002 im Zuge eines Generationenwechsel als geschäftsführende Gesellschafterin das Ruder übernommen. Im August letzten Jahres hat Starlinger die Produktionskapazitäten für Kunststoffrecyclinganlagen erhöht und dafür ein neues Werk im deutschen Schwerin gebaut.

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53. Solveig Menard-Galli, 50, Vorstand Wienerberger AG

2019 hat sich die Wienerberger AG dazu entschlossen, den Vorstand um ein drittes Mandat zu erweitern und die Position des „Chief Performance Officer“ (CPO) zu schaffen. Mit dem Management weiterer Performancesteigerungen wurde die Österreicherin Solveig Menard-Galli betraut. Sie heuerte schon zwei Jahre zuvor als Finanzchefin der Division Clay Building Materials Europe bei Wienerberger an. 2011 war Menard-Galli als Finanzdirektorin für die Niederlande in der Heineken-Konzernzentrale verantwortlich, danach übernahm sie bei L’Oréal Österreich Führungsaufgaben.

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68. Dorothee Ritz, 52, Geschäftsführerin Microsoft Österreich

„Seit Tag eins meiner beruflichen Laufbahn war mein Leben schon sehr digital“, sagte Microsoft-Österreich-Geschäftsführerin Dorothee Ritz in einem Interview gegenüber INDUSTRIEMAGAZIN. Nun wurde durch die Herausforderungen der Corona-Pandemie wie Home Office, Distance Learning auch der Großteil der Bevölkerung digitalisiert. „Wir wurden innerhalb weniger Wochen um Jahre in die digitale Zukunft katapultiert“, lautet ihre Einschätzung. Das hat natürlich auch Microsoft durch die Nachfrage etwa nach MS Teams oder Cloud-Services einen um 13 Prozent höheren Nettogewinn verschafft. Das letzte war für Ritz und Microsoft Österreich außerdem das wichtigste Jahr, denn 2020 wurde die Entscheidung getroffen, dass Österreich eine von insgesamt 64 Rechenzentrumsregionen sein wird. Dafür wird in den nächsten vier Jahren eine Milliarde Euro investiert.

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72. Silvia Kaupa-Götzl, 46, Vorstand ÖBB Postbus AG

"Mein Name ist Silvia Kaupa-Götzl, ich bin eine der beiden Geschäftsführer, die mit dem ÖBB-Fernbus Hellö so kolossal scheiterten." So viel Schneid und Einsicht, wie Kaupa-Götzl bei einer "Fuckup Night“, bei der Menschen die Geschichte ihrer Misserfolge erzählen, haben nicht sehr viele Manager. Ihre eigene Karriere ist aber eher eine Geschichte des Erfolgs: Die Juristin arbeitet bereits seit dem Sommer 2005 für den ÖBB Konzern, sie startete als Assistentin des Gesamt-Vorstandes. Vier Jahre später hatte sie bereits eine Leitungsfunktion inne, sechs Jahre später wird sie zur Geschäftsführerin der ÖBB Postbus AG ernannt.

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73. Katharina List-Nagl, 39, Geschäftsführung FM Holding

Bevor Katharina List-Nagl 2004 in das Familienunternehmen F.List eintrat, war sie für Hugo Boss in Madrid tätig. In ihrem Studium an der FH für Wirtschaftsberatende Berufe in Wiener Neustadt spezialisierte sie sich auf Management-, Organisations- und Personalberatung und Marktkommunikation und Vertrieb. Gestartet mit einem Tischlereibetrieb mit fünf Mitarbeitern entwickelte sich das Unternehmen zu einer internationalen Gruppe, die High-End-Interior für Businessjets, Jachten und Residenzen fertigt. List-Nagl ist seit 2009 Mitglied der Geschäftsführung, leitet aktuell das Unternehmen als CEO und wurde unter anderem als EY Entrepreneur of the Year 2018 ausgezeichnet. Seit ihrem Eintritt konnte das Unternehmen den Umsatz auf rund 90 Millionen Euro verzehnfachen.

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87. Melanie Schönböck, 41, Geschäftsführerin Energie AG Oberösterreich Trading

Nach einem Wirtschaftsstudium in Linz heuerte Melanie Schönböck als Trainee bei der Energie AG Oberösterreich an und arbeitete sich dort über die Jahre hoch: Nach ihrer Karenz stieg sie 2017 als Teamleiterin und Prokuristin in der Energie AG Oberösterreich Trading, die für den gesamten Energiehandel des Konzern verantwortlich ist, wieder ein und übernahm im Sommer letzten Jahres die Geschäftsführung.

89. Gabriele Punz-Praxmarer, 47, Vorstand, Montanwerke Brixlegg

Der Sinn für Gerechtigkeit war der große Treiber für Gabriele Punz-Praxmarer, Rechtswissenschaften zu studieren und ein Richteramt anzustreben. „Der Arbeitsmarkt war für junge Juristen Ende der 90er-Jahre in den klassischen Berufsfeldern aber sehr schwierig“, weshalb sie umsattelte und bei KPMG in der Wirtschaftsprüfung einstieg. Aus privaten Gründen wechselte sie nach Tirol in die Montanwerke Brixlegg, wo sie heute als Vorständin die Finanzagenden, den Personalbereich und die IT verantwortet.

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92. Doris Strohmaier, 50, COO Pipelife International

Als der amerikanische Autobauer Chrysler 1992 seine Produktion in Graz eröffnete, hat Pipelife-COO Doris Strohmaier als eine der ersten Österreicherinnen "die Chance am Schopf" gepackt und wurde schon mit 24 zur Einkaufsleiterin befördert. "Ich habe sicher einen großen Teil meiner Karriere Chrysler zu verdanken, weil es dort so eindeutig war, dass Leistung zählt. Ich weiß nicht ob ich bei einer österreichischen Firma als Frau damals die gleichen Möglichkeiten gehabt hätte", so Strohmaier. Nach acht Jahren wechselte sie in die Rohrindustrie zu Hobas, wo sie schließlich 2007 die Gesamtleitung der Firma als CEO übernahm. 2017 nahm sie eine neue Herausforderung bei Pipelife an.

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120. Daniela Dieringer, 46, Geschäftsführerin Doppler Mineralöle

Eigentlich sollte Daniela Dieringer das familieneigene Lokal übernehmen, doch sie strebte eine Karriere mit finanzwirtschaftlichem Background an. Nach einer Tätigkeit als Chefsekretärin und diversen wirtschaftlichen Aus- und Weiterbildungen gab ihrer Karriere ein eher zufälliges Treffen mit dem Welser Tankstellenkönig Franz-Peter Doppler einen Schub. Als Geschäftsführerin des Energieunternehmens Doppler steigerte sie den Kraftstoff- und Heizöl-Absatz auf über eine Milliarde Liter. Nun will sich das Unternehmen stärker auf Geschäftsbereiche wie E-Mobilität, Erd- und Flüssiggas und die Nahversorgung von Lebensmittel spezialisieren.

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