Ranking der stärksten Unternehmen : Österreichs beste Arbeitgeber 2024

Im B2B-Sektor ist der Wettstreit um die besten Talente, die attraktivsten Kunden, vorteilhafte Standorte und politische Unterstützung härter als je zuvor. In diesem Umfeld wird der Ruf eines Unternehmens zunehmend zum entscheidenden Faktor. Wie ein Unternehmen wahrgenommen wird, hängt dabei immer stärker von den kollektiven Meinungen im Internet ab: Was über lange Zeit mühsam aufgebaut wurde, kann schlimmstenfalls innerhalb weniger Tage zerstört werden. Firmen, die auf nachhaltiges Management, hohe soziale Standards, eine inklusive Führungskultur, Innovationskraft, Effizienz und Qualität setzen, haben den Vorteil, dass ihr Name oft im Zusammenhang mit den führenden Marken der Branche genannt wird.

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Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und des digitalen Wandels ist es für Unternehmen entscheidend, nicht nur Kunden, sondern auch die besten Talente für sich zu gewinnen – und diese auch zu halten. Erstmals hat das INDUSTRIEMAGAZIN heuer gemeinsam mit dem IMWF die besten Arbeitgeber Österreichs gesucht – gemessen an ihrer Online-Reputation. Die Spitzenplätze zeigen dabei deutlich: Eine hervorragende Arbeitsplatzkultur ist keine Frage der Branche oder Unternehmensgröße. Die Bandbreite der führenden Unternehmen erstreckt sich von der Metall- und Maschinenbauindustrie über die Chemie- und Kunststoffbranche bis hin zu Hightech-Unternehmen oder der Zulieferindustrie. Es wird immer klarer, dass Arbeitgeber in der österreichischen Industrie branchenübergreifend die Bedeutung guter Arbeitsbedingungen erkannt haben. Dies ist nicht nur entscheidend, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, sondern auch, um die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern.

Die österreichische Industrie ist nicht nur ein bedeutender Wirtschaftszweig, sondern bietet auch eine Vielzahl attraktiver Arbeitsplätze. In einer aktuellen Rangliste der besten Arbeitgeber des Landes stehen Unternehmen im Fokus, die nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sind, sondern auch als besonders arbeitnehmerfreundlich gelten. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht der zehn führenden Arbeitgeber Österreichs im Jahr 2024 und die Gründe, warum sie in diesem Ranking so gut abschneiden.

1. Traktionssysteme Austria
   
   Traktionssysteme Austria, ein führendes Unternehmen im Bereich der elektrischen Antriebssysteme für Schienenfahrzeuge, wurde erneut als bester Arbeitgeber ausgezeichnet. Ein Grund für diesen Erfolg ist das fortschrittliche Arbeitsumfeld, das Innovation und Mitarbeiterentwicklung fördert. Traktionssysteme Austria legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und eine offene Kommunikation zwischen den Führungsebenen und den Mitarbeitern. Darüber hinaus bietet das Unternehmen umfangreiche Sozialleistungen und eine familienfreundliche Arbeitskultur, was besonders in der heutigen Zeit geschätzt wird.
   
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2. TGW
   
   TGW, ein weltweit agierender Anbieter von Intralogistiklösungen, überzeugt nicht nur durch technologische Spitzenleistungen, sondern auch als Arbeitgeber. Mit einer Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation in den Vordergrund stellt, bietet TGW seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Besonders hervorzuheben ist das Engagement des Unternehmens im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie flexible Arbeitszeitmodelle, die eine ausgeglichene Work-Life-Balance unterstützen.
   
   
3. Palfinger
   
   Als führender Anbieter von Hebe- und Liftsystemen bietet Palfinger nicht nur sichere und innovative Produkte, sondern auch hervorragende Arbeitsbedingungen für seine Angestellten. Das Unternehmen ist bekannt für seine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, die durch faire Löhne, ein umfassendes Schulungsprogramm und vielfältige Karrierechancen gefördert wird. Palfinger setzt sich zudem für Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz ein, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für Menschen aus unterschiedlichsten Hintergründen macht.
   
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4. Pankl Racing Systems
   
   Pankl Racing Systems, ein Hersteller von Hochleistungsbauteilen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie, punktet als Arbeitgeber vor allem durch seine Spezialisierung auf hochkomplexe und innovative Projekte. Mitarbeiter bei Pankl haben die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das technologische Grenzen stets weiter verschiebt. Das Unternehmen investiert intensiv in die Weiterbildung seiner Angestellten und bietet attraktive Aufstiegsmöglichkeiten. Auch das betriebliche Gesundheitswesen und die Förderung von Sportaktivitäten tragen zur positiven Unternehmenskultur bei.
   
   
5. Kreisel Electric
   
   Kreisel Electric ist ein Vorreiter im Bereich der Elektromobilität und Batterietechnologie und wird zunehmend als hervorragender Arbeitgeber wahrgenommen. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte in einer zukunftsorientierten Branche, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation. Kreisel Electric hat ein starkes Commitment zur Mitarbeiterbeteiligung und bietet seinen Angestellten flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Sozialleistungen.
   
   
6. Stihl Tirol
   
   Die Stihl Tirol GmbH, bekannt für ihre erstklassigen Garten- und Forstgeräte, ist nicht nur ein Marktführer in ihrem Bereich, sondern auch ein angesehener Arbeitgeber. Besonders geschätzt wird die Kombination aus technischer Exzellenz und einer stabilen, wertschätzenden Arbeitskultur. Stihl Tirol legt großen Wert auf die Förderung junger Talente und bietet Ausbildungsprogramme, die den Nachwuchs in der Branche voranbringen. Neben den guten Entwicklungsmöglichkeiten wird auch das breite Angebot an internen Weiterbildungsmaßnahmen und der wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitern hervorgehoben.
   
   
7. Andritz
   
   Der Technologiekonzern Andritz, der international tätig ist und Maschinen und Anlagen für die Zellstoff-, Papier- und Metallindustrie herstellt, hat sich auch 2024 wieder als attraktiver Arbeitgeber etabliert. Neben einem innovativen Arbeitsumfeld punktet Andritz durch seine weltweiten Karrieremöglichkeiten und die gezielte Förderung der beruflichen Entwicklung. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten und legt großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance, was durch flexible Arbeitszeitmodelle unterstützt wird.
   
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8. Welser Profile
   
   Welser Profile, ein Experte für individuelle Stahlprofil-Lösungen, gehört ebenfalls zu den Top-Arbeitgebern Österreichs. Die Mitarbeiter schätzen besonders die langfristigen Karriereperspektiven und die familiäre Unternehmenskultur. Welser Profile fördert aktiv die Mitgestaltung der Arbeitsprozesse durch seine Belegschaft und setzt auf eine offene und transparente Kommunikation. Das Unternehmen bietet zudem flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, was die Mitarbeiterbindung stärkt.
   
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9. Plansee
   
   Plansee, ein global führender Hersteller von Hochleistungswerkstoffen auf Basis von Molybdän und Wolfram, ist bekannt für seine Innovationskraft und die hohe Fachkompetenz seiner Mitarbeiter. Als Arbeitgeber zeichnet sich Plansee durch seine Mitarbeiterorientierung aus, was sich in einem umfangreichen Paket an Sozialleistungen und Weiterbildungsangeboten widerspiegelt. Zudem setzt das Unternehmen auf eine nachhaltige Unternehmensführung und bietet attraktive Aufstiegschancen für seine Belegschaft.
   
   
10. SKF
    
    SKF, ein weltweit führender Anbieter von Wälzlagern, Dichtungen und Schmiersystemen, überzeugt nicht nur durch seine technologischen Innovationen, sondern auch durch seine ausgezeichneten Arbeitsbedingungen. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Programm zur beruflichen und persönlichen Entwicklung seiner Mitarbeiter, darunter Schulungen und internationale Austauschprogramme. Mitarbeiter bei SKF profitieren von einer starken Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert, sowie von modernen Arbeitsplätzen und flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Im vergangenen Jahr führte das IMWF eine umfassende Analyse der digitalen Präsenz der 498 größten Industrieunternehmen Österreichs durch. Dabei wurden alle öffentlich verfügbaren Online-Erwähnungen dieser Unternehmen ausgewertet, die aus einer breiten Palette von Quellen wie Nachrichtenartikeln, Social-Media-Beiträgen, Blogs und Fachforen stammen.

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Ein speziell entwickelter Algorithmus setzte auf KI-basierte Textanalysen, um etwa 176.000 Textausschnitte zu untersuchen. Diese wurden nach Kategorien wie „Produkte“, „Wirtschaftlichkeit“, „Nachhaltigkeit“, „Management“, „Arbeitgeber“ und „Innovation“ eingestuft. Zudem wurde die Tonalität der Erwähnungen (positiv, neutral oder negativ) berücksichtigt. Ein weiteres Kriterium war die Reichweite der Plattformen, auf denen die Erwähnungen erschienen, um eine Gewichtung der Aussagen vorzunehmen.

Für jedes Unternehmen wurde in den jeweiligen Kategorien ein Score ermittelt: Ein hoher Wert spiegelt sowohl eine größere Anzahl an Erwähnungen als auch eine positive Tonalität und hohe Reichweite wider. Das beste Unternehmen jeder Kategorie erhielt die Höchstpunktzahl von zehn Punkten, während die anderen entsprechend abgestuft wurden. Der finale Gesamtwert resultierte aus dem gewichteten Durchschnitt der einzelnen Kategorie-Scores. „Unser Ranking ist besonders aufschlussreich, weil es nicht nur die Positionen der Unternehmen darstellt, sondern auch die stark variierenden Bewertungen in den verschiedenen Reputationsbereichen aufzeigt“, erklärt Axel Maireder, Geschäftsführer des IMWF und Verfasser der Studie. Die Analyse verdeutlicht, in welchen Bereichen Unternehmen tatsächlich einen positiven Ruf aufbauen können. Der Algorithmus erkennt dabei sogar feinste Nuancen in Kommentaren und Beiträgen, was zu einer besonders präzisen Bewertung der Unternehmensreputation führt.