Portrait : Mariella Schurz: „Warum gehen so viele Frauen verloren?“
Das Finden klarer, eindeutiger Worte und ein ausgeprägter Sinn für Gerechtigkeit: Mit diesen Eigenschaften hat sich Mariella Schurz dazu entschlossen, Jus zu studieren und Rechtsanwältin zu werden. „Ich wollte nie Richterin werden, sondern immer parteiisch Interessen vertreten. Dazu kam die idealistische Idee, das, was man selbst als richtig erachtet, zu verteidigen. Ich musste allerdings zur Kenntnis nehmen, dass man in der Realität Abstriche machen muss.“ Einige Jahre und Ausbildungen später suchte Schurz eine neue Herausforderung – und fand sie bei der B&C Stiftung. „Wenn der Job langfristig keinen Spaß mehr macht, sollte man an den Rahmenbedingungen schrauben – oder etwas ändern.“ Bevor sie in die Geschäftsführung der Industrieholding aufstieg, hat sie ein MBA-Studium absolviert und dabei die Frauenquote untersucht. „Vorher hatte ich die klare Meinung: Ich will keine Frauenquote. Heute hat sich meine Einstellung komplett gewandelt und ich sage: Ja, wir brauchen die Quote, weil es anders nicht geht.“ Denn fast die Hälfte der Erwerbstätigen seien Frauen, bis zur Geschäftsführung sinke der Frauenanteil auf sieben Prozent. „Da muss man sich schon fragen: Warum gehen so viele Frauen verloren?“
Ihr Motto im Leben ist gleichzeitig ihr Führungsstil: Leben und leben lassen. „Ich denke, wenn man mit einem vertrauensvollen Umgang Leute ermutigt, ihr Bestes zu geben, bekommt man in der Regel eine bessere Leistung, als wenn man die Leute vor sich herprügelt.“
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