Banken : Banken-Studie fordert Transparenz: "Eine Krabbelecke schafft keinen Kundennutzen"

„Ressourcenschonende Produktion war bei AT&S von Anbeginn an Teil der Unternehmenskultur“, erklärt Andreas Gerstenmayer, CEO des global tätigen Leiterplattenherstellers. Und diese Kultur wird an allen Standorten gepflegt: Bereits im Jahr 2000 wurden bei der Errichtung des ersten Werkes in Shanghai dieselben Umweltstandards wie in Österreich eingehalten. Im Juni 2011 erfolgte die Grundsteinlegung für das zweite AT&S Werk in China, Chongqing. Auch hier wurden hochmoderne Umweltschutzeinrichtungen implementiert, mit denen die gesetzlichen Auflagen deutlich übertroffen werden. Die internen Standards hinsichtlich Emissionen sind an allen Standorten strenger als die gesetzlichen Auflagen. So liegt etwa der Wasserbrauch um 30 Prozent unter den strengsten Normvorgaben in China. Mehr als 90 Prozent des Industrieabfalls wird intern und extern recycelt. In Summe hat die AT&S in Shanghai bereits 30 Millionen Euro in Umweltschutzmaßnehmen investiert. Innovation und technologische Exzellenz spiegeln sich somit nicht nur in den Produkten der AT&S wieder, sondern auch in der Tatsache, dass gesetzliche Umweltschutzauflagen durch weitaus strengere interne Standards an allen Standorten übertroffen werden. Ausgezeichnet statt belächelt.„Unser Engagement im Umweltbereich wurde früher von vielen belächelt“, sagt Gerstenmayer. Mittlerweile wurden die Aktivitäten der AT&S im Bereich Corporate Social Responsibility mit etlichen Awards ausgezeichnet. Und das nicht nur in Europa, sondern auch in Asien: Im Februar dieses Jahres wurden Vertreter der AT&S von der CPCA (Chinese Printed Circuit Association) als Berater in deren Umweltschutzkomitee aufgenommen. Wohnungen statt Massen-Schlafstätten.Die Verankerung von Nachhaltigkeit in den AT&S-Managementrichtlinien schlägt sich auch in der Personalpolitik nieder – und zwar an allen Standorten. Auch in China sind Fließbandarbeit und Kinderarbeit selbstverständlich tabu. Die Arbeit erfolgt in einem hochtechnologischen, modernen, sauberen und vor allem sicheren Umfeld. Die Löhne liegen über dem gesetzlichen Mindestlohn und AT&S stellt bewusst keine Schlafstätten (sg. Dormitories) zur Verfügung, sondern unterstützt die Arbeiter bei der Wohnungssuche. AT&S bietet den Mitarbeitern eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen wie z.B. flächendeckende Shuttlebusse, kostenlose Mahlzeiten, Sozialräume, Minisupermarkt, Bibliothek, Internetzugang, gesundheitliche Vorsorgeuntersuchungen vor Ort und unterstützt lokale Projekte (wie z.B. der Bau eines Kindergarten und eines Gesundheitszentrum in Indien oder die Spende von Laptops für eine Schule in Chongqing)Mit diesem Engagement unterscheidet sich AT&S wesentlich vom lokalen Wettbewerb und zeigt, dass AT&S das Thema Corporate Social Responsibility täglich lebt. Weitere Informationen: www.ats.net