In unzähligen Unternehmen stehen die HR-Abteilungen aktuell vor fordernden Aufgaben: Sie müssen Personalabgänge ausgleichen, das Know-how von Mitarbeiter:innen, die kurz vor der Pensionierung stehen, sichern und bei alldem strenge Budgetvorgaben einhalten. Wie Künstliche Intelligenz diese komplexe Übung erleichtern kann.