Dass MBA-Abschlüsse Karriere-Booster sind, gilt in dessen sowohl bei Anbietern, bei Personalchefs von Unternehmen als auch den MBA-Abgängern selbst als unumstritten. Rund zwei Drittel der von uns Befragten sind der Ansicht, dass sich der Karriereschub innerhalb von drei Jahren auch am Lohnzettel deutlich sichtbar mache. Rund zwanzig Prozent der Befragten gaben an, ein MBA würde Gehaltserhöhungen von bis zu zehn Prozent nach sich ziehen, ein weiteres Fünftel ging von bis zu 25 Prozent aus und jeder Achte sprach gar von mehr als 25 Prozent. Wobei in der letzten Gruppe HR-Verantwortliche überrepräsentiert waren, die Abgänger selbst scheinen an derart große Sprünge nicht ganz zu glauben.
Die Anbieter von MBA-Studien versteigen sich ohnehin zu keinen Schätzungen. Davon, dass mit einem MBA entweder ein besserer Job oder bessere Bedingungen im alten Job auszuhandeln sind, bleiben aber auch sie überzeugt. Und so findet Barbara Stöttinger von der WU Executive Academy: „Ein MBA ist nicht nur ein kraftvoller Karrieremotor, er eröffnet völlig neue Karriereperspektiven. Es macht nicht nur in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten Sinn, in den eigenen Marktwert zu investieren und dadurch seine Wettbewerbsposition gegenüber anderen nachhaltig zu verbessern.“ Andreas Altmann, Rektor des MCI Innsbruck, sehe die Bestätigung da für auch in den, wie er sagt, beachtlichen Karriereentwicklungen, die die Alumni immer wieder vorweisen könnten.
