Managerinnen-Ranking 2026 : Top 145 Frauen in der Industrie: Diese starken Entscheiderinnen dominieren die Branche

Ursula Simacek steht in nunmehr dritter Generation an der Spitze eines Familienunternehmens, dessen Leistungen meist erst dann auffallen, wenn sie fehlen: Die Simacek Holding ist eines der größten österreichischen Dienstleistungs- und Gebäudemanagementunternehmen. Vom Großvater als Unternehmen zur Schädlingsbekämpfung gegründet, kamen nach und nach weitere Leistungen hinzu. Dabei war der berufliche Weg mit ihrem familiären Background "praktisch vorgezeichnet" und Simacek als junge Frau selbst in den Ferien als Reinigungskraft bei den Kunden unterwegs. Ursula Simacek prägt das Unternehmen stark mit ihrer eigenen Handschrift und hat etwa  mit dem Simacek Award, einem Förderpreis für zeitgenössische Kunst, ihrer persönliche Leidenschaft für das Sammeln von Kunst Ausdruck verliehen. Seither wolle sie nicht nur Werke erwerben, so die Geschäftsführerin, sondern "künstlerische Positionen aktiv unterstützen und sichtbar machen". Dabei will sie besonders die junge Kunstszene fördern - mit dem Ziel, ihnen finanzielle Unterstützung, mediale Sichtbarkeit und nachhaltige Vernetzung zu ermöglichen. Die umtriebige Managerin wurde für ihre unternehmerischen Leistungen mehrfach ausgezeichnet, darunter als EY Entrepreneur Of The Year 2019 und als Opinion Leader des Jahres 2025.

Die studierte Chemikerin Christina Rami-Mark führt die Mark Holding mit einem starken Fokus auf Technologie und Digitalisierung. Das oberösterreichische Familienunternehmen, fast 100 Jahre alt, stellte ursprünglich Schuhösen her. Als ihr Großvater ihrem Vater die Firma übergab, war er nicht sicher, ob man mit dem ursprünglichen Produkt am Markt bestehen könne - der Innovationsgeist kam also aus "Überlebenswille“, sagt Rami-Mark. Heute ist Mark Weltmarktführer in der Metallumformtechnik und produziert jährlich mehr als zwei Milliarden Teile, vor allem für die Automobilindustrie, doch nicht nur: 2024 konnte das Unternehmen durch ein überdurchschnmittliches Volumen an Neugeschäft in Branchen abseits des Automobils Rekordumsätze erzielen. Um Innovation voranzutreiben sei es außerdem wichtig, Wissen „von unten nach oben“ zu verteilen. Aus diesem Grund gebe es in der Mark-Holding eine interne Akademie, in der sich Mitarbeiter gegenseitig fortbilden. Frauen in Führungspositionen betrifft empfiehlt sie, sich "ein dickes Fell" zuzulegen, da Frauen in der Wirtschaft – oder ganz generell – "gefühlt oft doppelt so viel arbeiten" müssen, um in Führungspositionen zu kommen auch ernst genommen zu werden. Das ändere sich aber sukzessive.

Bettina Castillos wissenschaftliche wie auch berufliche Karriere ist vom Schienenverkehr geprägt. So betonte sie etwa beim Woman Brunch des Verein Netzwerk Logistik ihre Leidenschaft für die Schiene, die sich bereits in ihrer Ausbildung und anschließenden wissenschaftlichen Tätigkeit abgezeichnet hat: Sie forschte an der Universität St. Gallen und der University of Applied Science Vorarlberg zu den Themen Logistiknetzwerkplanung und Kombinierter Verkehr. Im Zuge ihrer Forschungstätigkeiten holte sie die Schweizer Bahn SBB in den Bereich Cargo, wo sie sechs Jahre lang auch international in verschiedenen Führungspositionen tätig war, bevor sie zum schwedischen Möbelriesen IKEA wechselte. Auch dort hatte sie als Leiterin des globalen Supply Operations Managements durch die Entwicklung und Optimierung der Güterströme mit dem Bereich Schiene zu tun, doch es sei nahezu "logisch" gewesen, wieder in die Bahnbranche zurückzukehren. Castillo verfolgt eine konkrete Vision für die Zukunft der Schienengüterlogistik: Sie soll so einfach und kundenfreundlich werden wie der Straßentransport und technische Hürden zwischen Ländern müssen durch Kooperation, Standardisierung und Innovation abgebaut werden.

Als erste Frau, die 1979 an der TU Wien im Bereich Elektrotechnik promovierte, hat Ingeborg Hochmair gemeinsam mit ihrem Mann Erwin das erste mikroelektronische, mehrkanalige Cochlea-Implantat (CI) entwickelt, das 1977 implantiert wurde. Studien gehen davon aus, dass es mittlerweile 800.000 Menschen ein CI nutzen - das Implantat gilt als eine der erfolgreichsten Neuroprothesen. 1990 gründete das Ehepaar das Unternehmen Med-el, Ingeborg Hochmair fungiert als Geschäftsführerin. Die Gründung des Unternehmens sei dabei der "Sturheit des Erfinders" geschuldet: "Man möchte das, was man erfunden hat, auch zur Anwendung bringen", so Ingeborg Hochmair. Sie veröffentlchte über 100 Fachpublikationen und ist Erfinderin bzw. Miterfinderin bei mehr als 50 Patenten und Patentanmeldungen. Sie hat zahlreiche Auszeichnungen erhalten - so unter anderem das Ehrendoktorat für Medizin der TU München und der Medizinischen Universität Innsbruck, den Leonardo-da-Vinci-Preis, der Lasker-DeBakey Preis - und wurde 2014 für den europäischen Erfinderpreis nominiert. Die mehrfach promovierte Geschäftsführerin bleibt der Forschung weiter erhalten, so ist ihr Ziel, auch Implantate für andere Sinnesorgane zu entwickeln.