Überforderung, Bürokratie und permanente Veränderung stellen Führungskräfte vor enorme Herausforderungen. Julian Mauhart, Partner bei Deloitte, erklärt im Interview, wie der Zero-Based-Work-Ansatz Unternehmen hilft, Arbeitsprozesse zu entschlacken, kreative Freiräume zu schaffen und die Innovationskraft zu stärken – mit besonderem Fokus auf das oft unterschätzte mittlere Management. Ein Impuls für mehr Agilität, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit im digitalen Zeitalter.
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