Frauenquoten : Chefin des Industrieverbands BDI: Skepsis bei Frauenquoten
Die deutsche Industrie sieht den SPD-Vorstoß für eine Frauenquote in Vorständen großer Börsenunternehmen kritisch. Die geplanten verpflichtenden Vorgaben bedeuteten "einen sehr harschen Eingriff", sagte Iris Plöger, Mitgeschäftsführerin des Bundesverbands der Deutschen Industrie (BDI), dem Nachrichtenmagazin "Der Spiegel".
Zugleich sieht sie Nachholbedarf. "Die Präsenz von Frauen in den Vorständen großer Aktiengesellschaften ist im internationalen Vergleich noch zu gering", sagte Plöger. Sie forderte, die Regeln müssten "rechtssicher und praktikabel" sein. "Entscheidend ist, den Unternehmen ausreichend Zeit zu geben, um sich auf die Vorgaben einzustellen."
Die Situation in Österreich
Gesetzliche Frauenquoten für Vorstandsgremien gibt es auch in Österreich nicht. Seit 2018 sind in Österreich Geschlechterquoten bei Kapitalvertreter-Neubestellungen in Aufsichtsräten von börsennotierten und großen Unternehmen vorgegeben.
INDUSTRIEMAGAZIN Kommentar:
SPD-Ministerin will eine Frauenquote einführen
In Deutschland will die Familienministerin Franziska Giffey (SPD) will für Vorstände großer Börsenunternehmen eine Quote einführen, die mindestens eine Frau im Führungsgremium vorsieht. Die Vorschrift soll für Aktiengesellschaften mit mehr als 2.000 Mitarbeitern und mindestens vier Vorstandsmitgliedern gelten. Ein entsprechender Gesetzentwurf liege im Kanzleramt, sagte Giffey. Eine Verständigung mit dem Koalitionspartner Union stehe aber noch aus.
Für Aufsichtsräte der rund 100 größten börsennotierten und voll mitbestimmungspflichtigen Unternehmen gilt bereits seit 2016 eine Frauenquote von 30 Prozent. Das Gesetz schreibt für zahlreiche weitere Firmen in Deutschland vor, sich selbst Zielgrößen für den Frauenanteil im Vorstand und in anderen Führungsgremien zu geben. Eine gesetzliche Quote für Vorstände gibt es bisher nicht. (dpa/apa/red)