Von A wie Augmented Reality bis Z wie Zerspanung:
Erfahren Sie, was Produktionsmitarbeiter, Industrielenker und Wirtschaftstreibende über
industrierelevante Themen zu sagen haben.
Mit dem Verbandsverantwortlichkeitsgesetz gibt es seit 2006 erstmals ein Unternehmensstrafrecht, mit dem man nicht nur „natürliche Personen“, sondern auch Unternehmen strafrechtlich belangen kann. Für viele Unternehmen sind die Geldbußen aufgrund ihrer geringen Höhe verkraftbar. Dennoch zeigt das Unternehmensstrafrecht Wirkung.
Rudolf Loidl bloggt von der größten Atomenergie-Messe der Welt.
Ob Kunden kaufen, wiederkaufen, weiterempfehlen oder bereit sind, ein Preispremium zu bezahlen, es spricht sich herum: Im Zeitalter des digital ermächtigten Kunden ist das Kundenerlebnis an den Kontaktpunkten mit Ihrer Marke spielentscheidend.
E-Government? Ja sicher. 5G? Muss kommen. Aber: In der EU mangelt es an bespielbaren Plätzen, Trainern, Regeln und Spaß für die Digitalisierungswettkämpfe der Zukunft.
Die EU hat 2009 die Östliche Partnerschaft ins Leben gerufen, um gute nachbarschaftliche Beziehungen und Stabilität zu forcieren. Doch wie hoch sind die politischen Risiken für heimische Unternehmen in Österreichs östlicher Nachbarschaft und Russland?
Seit Ende März 2018 hat jedes Fahrzeug – gesetzlich vorgeschrieben – alle notwendigen Voraussetzungen für das Senden von Daten. Das sensible Thema des Schutzes und der Überlassung privater Daten rücken damit in den Fokus.
Die Blockchain wird unsere gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Hierarchien einfach auf den Kopf stellen. Eine nicht gerade kleinmütige Ankündigung. Wird sie sich durchsetzen oder erleben wir einen simplen Technologie-Hype?
Hermes Trismegistos hat der Legende nach vor über 2.500 Jahren den Stein der Weisen in eine Smaragdtafel eingraviert. Mit dieser Formel sollte es möglich werden, unedle Metalle durch allerlei alchemistische Methoden in Gold und Silber zu verwandeln. Heute sind es die wachsenden Datenberge und die IT-Spezialisten, die aus Big Data, Business Intelligence und Machine Learning neue Profitabilität für Unternehmen generieren.
Viele Führungskräfte schrecken davor zurück, Mitarbeiter und deren Verhalten und Leistung zu kritisieren. Sie möchten nicht autoritär wirken und meinen, dass dies einem partnerschaftlich-kooperativen Führungsstil widerspricht. Doch mangelnde Klarheit führt auf Dauer zu Mittelmäßigkeit und Unzufriedenheit.
Angesichts der zu erwartenden spektakulärsten Veränderungen in der Automobilbranche seit über hundert Jahren geht es wieder einmal um die Frage, ob es einfachere und energie-effizientere Wege der individuellen Fortbewegung geben könnte.
