
Warum wir aufhören müssen, über Mitarbeitergenerationen nachzudenken, wenn wir definieren, wie sie arbeiten sollen
Nach Jahren des Händeringens und des Nachdenkens darüber, wie wir Millennials entgegenkommen können und dass sie einen anderen Ansatz bei Einstellung, Führung und Entwicklung benötigen, müssen Unternehmen nun an ihre älteren Mitarbeiter denken: Die Perennials.