111 Frauen haben es in diesem Jahr in das Ranking der 1000 wichtigsten Manager des Landes geschafft – das sind mehr als je zuvor. In den Top 3 der wichtigsten Managerinnen Österreichs hat sich im Vergleich zum Vorjahr allerdings nichts getan: Bettina Glatz-Kremsner, Generaldirektorin der Casinos Austria AG, dem Unternehmen, das zuletzt aufgrund der Besetzung seiner Mitvorstände in die Schlagzeilen geriet, steht nach wie vor an der Spitze der wichtigsten Frauen des Landes. Doch auch wenn sich bei den ersten drei Plätzen nichts bewegt hat, so rumort es in den heimischen Aufsichtsräten. Die Anfang 2018 eingeführte verpflichtende Frauenquote von 30 Prozent für Kontrollore in heimischen Börsenunternehmen ließ den Frauenanteil in den Aufsichtsräten laut Zahlen von EY von 18,7 auf 25,9 Prozent ansteigen.

Logistikbranche erfüllt gesetz­liche Vorgabe

In absoluten Zahlen bedeutet dies 150 Frauen unter den 579 Mitgliedern der untersuchten Aufsichtsräte, in 38 der 62 analysierten Unternehmen sind mindestens zwei Aufsichtsräte weiblich. Interessant dabei ist, dass gerade in der Transport- und Logistikbranche, die eher männlich geprägt ist, der Frauenanteil in den Aufsichtsräten bei 30 Prozent liegt – das ist, nach Unternehmen aus der Energiebranche (33 Prozent), der zweithöchste Wert (neben der Finanzbranche mit ebenfalls 30 Prozent).

Gänzlich anders sieht es in den heimischen Vorständen aus: Nach wie vor ist in 50 von 62 börsennotierten Unternehmen noch keine Frau im Vorstand vertreten. Zwar vergrößerte sich der Anteil der weiblichen Vorstände von 6,3 auf 7,3 Prozent. Allerdings stehen damit in den an der Wiener Börse notierten Unternehmen aber immer noch 15 weibliche Vorstandsmitglieder 190 männlichen gegenüber. „Der leicht positive Trend ist ein Lichtblick auf dem Weg zu ausgewogenen Führungsgremien, täuscht aber nicht über das immer noch eindeutige Missverhältnis hinweg“, sagt Helen Pelzmann, Partnerin beim Unternehmensberatungsunternehmen EY Law. „Die Vorstände in den börsennotierten Unternehmen in Österreich sind immer noch zum Großteil reine Männerclubs“, so Pelzmann.

Der Frauenanteil unter den 1000 wichtigsten Managern wächst

INDUSTRIEMAGAZIN nimmt aber nicht nur börsennotierte heimische Unternehmen unter die Lupe. Basis des Rankings sind die Firmenbuchdaten aller Personen in österreichs 5000 umsatzstärksten Industriebetrieben sowie den mit jenen verbundenen Privatstiftungen.

Basierend auf der Position im Unternehmen und dem Umsatz, der der verantworteten Position zugerechnet werden kann, errechnen die Analytiker von FASresearch ein Netzwerk, das die Gewichtigkeit der 1000 einflussreichsten Personen in österreichs Wirtschaft anhand der Bedeutsamkeit ihrer Kontakte abbildet.

Die gute Nachricht: Waren es im vergangenen Jahr nur 102 weibliche Führungskräfte, die es ins Ranking geschafft haben, sind es in diesem Jahr 111. Diese Zahl hat sich seit 2009 mehr als verdoppelt: Damals fanden sich nur 51 Frauen unter den Top 1000. Und die Zahl wird sich durch die gesetzliche Frauenquote in Aufsichtsräten wohl weiter erhöhen.

Auffallend ist der CFO-Anteil unter den Vorständen der 111 wichtigsten Frauen. Der Großteil ist im jeweiligen Unternehmen für die Finanzagenden zuständig – oder für andere „softe“ Bereiche wie HR oder Marketing. 

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